El estrés y la ansiedad son afecciones emocionales que son el pan de cada día para diversos rangos de edad y son más comunes en estudiantes, de acuerdo con los especialistas en psicología. Sin embargo, en los últimos años es una tendencia que ha impactado a la base trabajadora y eso ha ocasionado que empresas pidan ayuda al detectar el excesivo consumo de sustancias, principalmente el alcohol.
Cuando un trabajador llega a un estado de agotamiento físico, mental y emocional, se le conoce como “síndrome del trabajador quemado”, que en zonas como Tampico, Ciudad Madero y Altamira, en la zona sur de Tamaulipas, se está volviendo común, al menos desde 2025 y 2026, refirió a MILENIO Jorge Ávalos Castelán, director del Centro de Integración Juvenil (CIJ) de Tampico.
Consumo de alcohol ligado al fenómeno laboral
Una de las principales consecuencias de este fenómeno está relacionada con el aumento del consumo de algunas sustancias y ciertas conductas que disminuyen la productividad; es aquí como se pueden detectar “las referencias de las empresas respecto a los trabajadores, que están enfocadas en el consumo de alcohol, en donde se dispara el consumo y se lleva el apoyo en este sentido a través del CIJ”.
Las estadísticas del Centro de Integración refieren que, a nivel general, de acuerdo con la atención de la ciudadanía en general, el alcohol está en segundo lugar de consumo. “Así que podemos decir que de cada 10 trabajadores, 3 tendrían problemas de consumo de alcohol, así que el restante 70% tendría consumo social que le podría generar alguna consecuencia”, explicó.
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El doctor en psicología y catedrático de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) refiere que las afectaciones emocionales, al igual que en otros sectores de la población como los niños o los jóvenes, han tenido algunas problemáticas relacionadas con la ansiedad, el estrés y hasta la depresión, pero también han alcanzado a personas en edades 100 por ciento productivas, es decir, que ya tienen la responsabilidad de una familia.
Altos niveles de estrés laboral
“En lo que se refiere a la salud mental estamos teniendo demasiada respuesta de identificación, porque nosotros nos apoyamos en instrumentos de evaluación, así que nuestros rangos y niveles de estrés están altos en la población trabajadora; así que estamos hablando, por ejemplo, de que en la escala de 10, entre seis o siete tienen síntomas de estrés laboral”, explicó.
De alguna forma, las empresas han logrado detectar dichas situaciones en sus empleados, en rangos de 20 años a más de 40 años, tal vez relacionadas con el bajo rendimiento laboral, apatía, desgano o alguna otra manifestación. Esto ha orillado a los empleadores a instituciones como el Centro de Integración Juvenil, con la finalidad de canalizar al personal y también buscar acciones de prevención.
“Es importante tener visibilidad en este sector laboral para la búsqueda de un ambiente laboral favorable y lo que manejamos, al menos en el informe, hice un desglose de las diferentes áreas y conceptos en los cuales intervenimos a nivel preventivo, así que en el área laboral tuvimos varias intervenciones en cinco empresas, así como una jornada con la Nueva CROC a finales de 2025”, explicó Ávalos Castelán.
Sectores que solicitan apoyo psicológico
Entre las empresas que han buscado el acercamiento con el CIJ para llevar a cabo pláticas y asesoría psicológica han aparecido empresas del sector energético y relacionadas con el transporte. “Aquí nos enfocamos en esas cuestiones emocionales, relacionadas con el estrés laboral, y no dejamos de lado los riesgos que implica, porque un trabajador que está desgastado y estresado es fácil que consuma alcohol o tabaco”, detalló.
En este tenor, se ha hecho énfasis en la prevención, en que los responsables de las áreas de recursos humanos de las empresas puedan solicitar el respaldo de especialistas, con el fin de prevenir afectaciones en la mano de obra, en el personal y en las personas que todos los días acuden para sacar el trabajo adelante, sin dejar de lado la salud mental como una de sus prioridades.
Salud mental y desempeño laboral
“El aspecto preventivo laboralmente, porque toda la comunidad de una empresa, el grupo de colaboradores, no solo nos enfocamos en el consumo de alguna sustancia, también en las afectaciones en la salud mental como estados emocionales de decaimiento, depresión, ansiedad, factores que influyen para que los trabajadores no tengan un buen desempeño, enfocándonos en lo que es el estrés laboral, el trabajador quemado o desgastado”, acotó.
El especialista en psicología indicó que una de las empresas que se ha acercado se enfoca en el tema del transporte, lo cual en Tamaulipas, de acuerdo con lo que han realizado dependencias como la Subsecretaría de Transporte Público, es que tan solo en lo que va de este año se ha detectado el consumo de sustancias en choferes que son responsables de unidades utilizadas por los ciudadanos.
Casos positivos en exámenes toxicológicos
A inicios del mes de marzo del año en curso, Armando Núñez Montelongo, subsecretario de Transporte Público en Tamaulipas, detalló que, producto de los exámenes toxicológicos realizados a los choferes de la entidad, hubo dos casos positivos: uno por consumo de marihuana en Tampico y el segundo por alcoholemia, que es un chofer que laboraba en Ciudad Victoria, ya que ambos fueron dados de baja.
Debido a lo delicado que significa que los conductores de unidades que lleven 20, 30 o hasta 40 pasajeros de un lugar a otro en una zona urbana, en estos tiempos los exámenes toxicológicos se están volviendo una necesidad. Es un tema de seguridad que tienen en el radar las autoridades de Transporte Público en Tamaulipas, pero también en choferes de transporte más especializado.
Incidentes con unidades pesadas
Hace exactamente un año, en los municipios de Tampico, Ciudad Madero y Altamira, se volvieron recurrentes incidentes relacionados con los conductores de unidades pesadas, de los llamados tráileres, que generaron desde volcaduras, choques, daños y destrozos en viviendas, en acciones ocurridas en los últimos dos o tres años. En este tipo de casos hay un común denominador, que es el consumo de estupefacientes.
De acuerdo con los videos y las fotografías de dichos incidentes, las volcaduras más fuertes, en las que se meten a los fraccionamientos y que hacen destrozos en zonas urbanas, lo que se logró detectar es que los responsables de conducir se encuentran en un estado psicótico al frente de unidades pesadas, que en caso de un mal uso pueden dejar consecuencias fatales en calles, avenidas, colonias y, por supuesto, en carreteras.
Alta incidencia en pruebas antidoping
Arturo Puente, consejero nacional de la Confederación Nacional de Transportistas Mexicanos (Conatram) en Tamaulipas, reconoció que “de cada 10 personas que acuden a hacerse el examen antidoping para ser contratados, 10 salen positivos”, lo que puso a trabajar de alguna forma a dichas empresas.
La conclusión del doctor Jorge Ávalos Castelán, director del CIJ, es trabajar en la prevención ante los focos rojos que ya se vienen presentando, de acuerdo con las estadísticas y a la evidencia documentada, desde los últimos tres años en la zona sur de Tamaulipas.
JETL
