Óscar Chávez, subsecretario del Sistema Nacional de Empleo, dijo que, en la actualidad, las alertas de fraudes laborales se dan en los estados que tienen frontera con los Estados Unidos, por lo que hacen el llamado para no caer en este tipo de situaciones.
“Son los estados que tienen frontera, sí hemos tenido conocimiento de algunos temas complicados, todo el tema de Chihuahua, Tamaulipas, Sonora, Baja California, que tienen frontera con Estados Unidos, es complicado el tema, pero no estamos exentos nadie, no estamos exentos nadie, y es por eso que antes de ir a una entrevista o a un lugar extraño, en hoteles.
"Es ilógico, las entrevistas deben de ser en lugares formales, tanto a nivel gubernamental como a nivel empresarial, en ese sentido siempre les pedimos que tengan mucho cuidado”.
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El entrevistado comentó que lo primero que hay que verificar es que sean sueldos asequibles, dado que las ofertas que se hacen se encuentran fuera de la realidad.
Verificar las ofertas laborales
“Hay que revisar aquellas ofertas que suenen muy halagadoras, fuera de la realidad, inclusive con salarios diarios de 2 mil, 3 mil pesos. Es ilógico que alguien te contrate, y más cuando no tienes la experiencia”.
Otro de los puntos mencionados por Chávez es que, en el momento que vean este tipo de ofertas laborales, deben verificar en el Sistema Nacional de Empleo, para garantizar que sea una contratación segura.
“Siempre les decimos a los jóvenes, acudan al servicio, a la página del Servicio Nacional de Empleo, los teléfonos, nosotros vamos a tener en todo lo ancho para que tomen nota los jóvenes. Antes, cuidábamos que no hubiera fraudes en tema de la movilidad laboran en el extranjero. Cuidamos mucho el tema que el cuidado con falsas promesas de trabajo porque luego son enviados a otros estados.
"En ese sentido sí les decimos a los jóvenes que se acerquen a las oficinas del Sistema Nacional de Empleo, estamos entre Alberto Terrones y Negrete, ahí frente al parquecito de la colonia Nueva Vizcaya, ahí puede ir a cerciorarse si es una empresa formalmente establecida, porque nosotros solamente trabajamos con empresas que cumplen, todos los requisitos de Ley”.
Recomendaciones ante ofertas de empleo
Chávez señaló que es necesario revisar aquellas ofertas que resulten demasiado atractivas y verificar que las empresas estén formalmente establecidas antes de acudir a una entrevista.
El subsecretario del Sistema Nacional de Empleo hizo énfasis en que las entrevistas deben realizarse en lugares formales, tanto a nivel gubernamental como empresarial, y pidió tener mucho cuidado antes de acudir a un lugar extraño.
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