En Coahuila, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) arrojó que en el cuarto trimestre del 2025 1.6 millones de personas se encontraban ocupadas, 54 mil más respecto al mismo periodo de un año anterior, mientras que el número de personas desocupadas sumó 51 mil personas y 83 mil las subocupadas.
Así, de una población de 2.8 millones de personas con 15 años de edad o más, la tasa de participación económica en la entidad quedó en 59.7 % de población económicamente activa (1.6 millones), de las que un 96.9 % están ocupadas y el resto desocupadas 3.1 %. El aumento más significativo se vio en el sector económico terciario (Servicios).
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Por su parte, en el rubro de población no económicamente activa en Coahuila sumaron 1.1 millones de personas, es decir un 43 % de la población, sin embargo, hasta un millón de ellas no están disponibles para trabajar, que son alrededor del 93 por ciento.
La población económicamente activa femenina fue de 647 mil y la masculina alrededor de 1 millón, con lo cual, se puede decir que 45 de cada 100 mujeres y 75 de cada 100 hombres en edad de trabajar fueron personas económicamente activas.
Al considerar a la población ocupada en relación con el sector económico en el que labora, durante el cuarto trimestre de 2025, 39 mil personas (2.4 % del total) trabajaban en el sector primario; 607 mil (37.9 %), en el secundario o industrial; y 948 mil (59.2 %), en el terciario.
Informalidad laboral
En ese sentido, la ENOE también calculó que entre octubre y diciembre del 2025 la tasa de informalidad laboral en Coahuila se ubicó en 33.3 %, cuando en el mismo periodo de 2024 rondó entre el 35.4 por ciento, incluidas las modalidades de informalidad como trabajo doméstico o en el campo.
En las mujeres, la ocupación informal alcanzó 226 mil personas en el cuarto trimestre de 2025 y 232 mil en el mismo lapso de 2024. Por su parte, en los hombres fue de 307 mil y 315 mil, en esa misma comparación.
Mientras tanto la tasa de condiciones críticas de ocupación fue del 37.9 %, es decir, la población que trabaja menos de 35 horas a la semana por razones ajenas a sus decisiones, más de 35 horas con ingresos inferiores al salario mínimo, o más de 48 horas ganando hasta 2 salarios mínimos.
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