Un total de 2 mil 600 vacantes fueron ofertadas este día por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Saltillo, Coahuila, informó la secretaria del ramo, Nazira Zogbi Castro, quien destacó que, pese a los recortes de personal y a que esta fue una de las ferias más concurridas en los últimos años, sólo se esperaban alrededor de mil 800 personas.
En este sentido, el gobernador Manolo Jiménez dijo que se está siguiendo la estrategia de atención inmediata a quienes han perdido su empleo luego del despido masivo de General Motors en la región, y manifestó que continuarán con esta y con otros programas como el de apoyo a emprendedores para que puedan autoemplearse.
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“El pre-registro fue de 840 personas aproximadamente y tenemos un dato estadístico que regularmente viene el doble de personas. Yo creo que alrededor de mil 600 a mil 800 personas. El acuerdo es que ninguna empresa se va de aquí hasta que terminen de atender a la gente que esté dentro de la feria”, explicó Nazira Zogbi.
Contratación inmediata y perfiles solicitados
Apuntó que se esperaba contratación inmediata con el apoyo del personal de la Secretaría, pues ordinariamente el proceso de reclutamiento y selección, con las pruebas, se tarda hasta seis semanas, y el acuerdo fue que no se rebasara este límite. “Regularmente son hombres en su mayoría, en un 65 por ciento, y el resto mujeres”, señaló.
Entre las empresas que llegaron estaba Carso, que se ocupará de la realización del tren Saltillo–Nuevo Laredo, a lo que la funcionaria estatal precisó: “Seguramente van a estar contratando en bloques de 200 a 300 personas los primeros meses y luego van a llegar a un pico de hasta 3 mil 500 personas; el próximo miércoles tendremos una reunión en donde definiremos ya esa programación de la contratación que se estará teniendo”.
Afirmó que, además de la gente que contrata la empresa, se activarán otros servicios que se contratan de manera adicional, como áreas de construcción y comedores, entre otros.
Sueldos y programas de apoyo
Sobre los sueldos ofertados, dijo que en promedio estuvieron en 14 mil pesos, pero hubo algunos de hasta 50 mil, ya que se tuvieron vacantes para operarios, técnicos y profesionistas. “Tenemos gerencias de calidad, de manufactura, de seguimiento a lo que son los trackers, a los embarques, etcétera”, detalló.
Agregó que de los puestos que se tenían vacantes, el 60 por ciento fue de operarios, alrededor del 30 por ciento técnicos y el resto profesionales. “De todas las edades tenemos”, indicó, así como espacios para personas con discapacidad.
Dijo que, por estadística, regularmente un buscador de empleo que se queda sin trabajo en Coahuila se tarda, a lo mucho, tres meses en volverse a colocar.
Por su parte, el gobernador indicó que se ha establecido una vinculación con cada empresa que ha procedido al despido. “Lo que estamos haciendo es agarrar cada empresa que tiene alguna baja de 20, 30 empleos, 50, 100. Hablamos con ellos y empezamos la vinculación”, afirmó.
Añadió que, además, se tienen otras acciones como el enlace con la industria de la construcción, “porque ahí había déficit de personal, ahí hay otra área de oportunidad. Tenemos el programa de créditos para emprendedores, los programas de autoempleo como el Icatec para capacitar en oficios y que se puedan autoemplear”.
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