El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en su Delegación Coahuila, anunció que en coordinación con otras instancias del Gobierno Federal, se mantiene atento para evitar prácticas empresariales que impacten en los derechos de los trabajadores afiliados, como son los despidos en fin de año.
Entre ellos resaltó el de la seguridad social, la generación de antigüedad, pago de incapacidades y la capitalización del fondo de ahorro para el retiro.
"La estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de año y recontratarlos iniciando el nuevo año, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que están afiliados al IMSS como empleados permanentes", resalta la institución.
Entre las afectaciones está la falta de acceso a la seguridad social para el trabajador y sus familias, que no contarán con el pago por incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidentes de trabajo, que se reducirá la capitalización en su fondo de ahorro para el retiro -lo que impacta negativamente la pensión del trabajador-, así como pensiones de viudez u orfandad.
"También tendrá menor capacidad económica para solicitar un crédito de vivienda y no podrá acceder a derechos laborales, como la participación en las utilidades de la empresa, generación de antigüedad y liquidaciones conforme a la ley".
Cabe destacar que de acuerdo al instituto y "para evitar prácticas de algunas empresas que afectan a los trabajadores afiliados", el IMSS, la Secretaría del Trabajo e Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente realizan despidos en la temporada de fin de año, en donde se les pidió revisar si el manejo de su plantilla laboral está acorde al marco normativo vigente "y eviten esas acciones que vulneren los derechos de los trabajadores".
El instituto pone a disposición de los derechohabientes interesados una línea telefónica a fin de atender dudas y brindar información sobre estos temas: 800 623 23 23, opción 5, luego opción 1.
Sgg.
