El 2026 se perfila como un año complicado para las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del sur de Tamaulipas, que podrían enfrentar cierres y reducción de personal debido al incremento al salario mínimo y otros beneficios laborales, advirtió el presidente del Colegio de Contadores Públicos, Rodolfo Pérez Vázquez.
Y es que con el alza del 13% al salario mínimo, las empresas no solo deben cubrir mayores sueldos, sino también cuotas al IMSS, al Infonavit y prestaciones como aguinaldo y prima vacacional, lo que encarece significativamente la nómina.
“El aumento golpea directamente a las pymes que pagan el salario mínimo, mientras que a las empresas grandes no les afecta de la misma manera”, señaló el representante del organismo.
Pérez Vázquez explicó que las pymes representan cerca del 70% de la planta productiva y operan con márgenes ajustados, lo que las hace especialmente vulnerables.
Frente a esta presión, algunas podrían trasladar los costos a los consumidores, reducir personal o incluso optar por la informalidad, que a nivel nacional alcanza un promedio del 55%.
El especialista advirtió que la combinación de incremento salarial y reducción de jornada laboral puede obligar a muchos empresarios a replantear su viabilidad.
“Definitivamente, el próximo año será más complejo que el actual por todas estas circunstancias”, apuntó el especialista. En cuanto a las modificaciones al Código Fiscal, la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), el IVA y el IEPS como parte de la estrategia de ingresos públicos para el próximo año, sostuvo que el objetivo es fortalecer la recaudación.
Rodolfo Perez mencionó además que se ajustan las tasas de recargos y sanciones por pagos fiscales atrasados, con incrementos en los porcentajes aplicables a saldos insolutos.
“Viene más recaudación vía impuestos indirectos y específicos, sin una reforma fiscal amplia, mayor gravamen a productos y servicios considerados nocivos o digitales, trasladando parte de la carga al consumidor y a sectores nuevos”.
yc
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