El cabildo de Tlaxcoapan rechazó por mayoría la propuesta de aumento salarial a policías, presentada en la última sesión por el regidor Miguel Ángel Martínez Ángeles.
El asambleísta dijo que es necesario un ajuste al salario de los elementos de la policía municipal, para que no sea inferior al salario promedio para la profesión, mismo que ronda los 17 mil 866 pesos con 75 centavos mensuales.
Y atajó que su propuesta está respaldada en la reciente reforma constitucional en la materia, que reconoce el derecho de los policías, entre otras profesiones, a un salario digno.
Resaltó que es necesario ofrecer salarios justos a los agentes, para fortalecer su ética profesional, evitar la corrupción y además abona a un cuerpo policiaco más confiable y comprometido con la ciudadanía.
Martínez afirmó que el municipio debe cumplir con esta reforma a la constitución a fin de garantizar una corporación policiaca más profesional.
Por lo que exhortó a la alcaldesa Teresa Olivares Reyna, que se considerara en el presupuesto de Egresos 2026 una adecuación salarial para los miembros de la policía municipal, con la intención de que cumplan con la ley al no otorgarles un salario inferior al monto promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Además, exhortó a los miembros de la Comisión permanente de Hacienda y a la alcaldía para que en el proceso de aprobación del Presupuesto de Egresos, se haga dicho ajuste para el ejercicio fiscal 2026.
No obstante, acusó que a pesar de la exposición de motivos para que se aprobara esta propuesta, no tuvo respaldo por parte de los miembros del cabildo y fue desechada.
Sin embargo, manifestó que continuará con acciones para promover que se mejoren las condiciones laborales de los elementos de la policía municipal, por las labores que realizan en favor de la ciudadanía.
Capacitación a policías
Recientemente el cabildo aprobó a la presidenta de Tlaxcoapan una autorización para celebrar contratos de capacitación para policías municipales, a fin de profesionalizar a la corporación dirigida por Vidal Escamilla Canales.
Y es que, expuso la mandataria, si a finales de año los policías no estaban capacitados, serían dados de baja por no cumplir con la ley y por ello hizo el llamado a los regidores para que aprobaran su propuesta.
La alcaldesa dijo que para este rubro había una bolsa de 400 mil pesos, que proviene de los 28 millones de pesos (mdp) que asigna la federación al municipio como parte del programa Fortalecimiento para la Seguridad.
