La jornada laboral de 40 horas a la semana en México por ahora sigue siendo una propuesta, pero al serlo tiene fechas estimadas así como todo un proceso que explica cómo se implementarían los nuevos horarios de los trabajadores una vez que sea aprobada por el Senado.
Este ajuste será poco poco, pues no se contempla que en poco tiempo suceda el cambio de 48 a 40 horas semanales, sino que el proceso durará años, aunque hay fechas exactas para cada una de las modificaciones, siendo el primer ajuste a 46 horas, es decir 2 menos.
¿A partir de cuándo trabajarás dos horas menos?
De acuerdo con la propuesta explicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la reducción de dos horas a la semana comenzará a aplicarse a partir del 1 de enero de 2027.
Ese día entrará en vigor el primer ajuste de la jornada, que pasará de 48 a 46 horas semanales, marcando el inicio del proceso gradual hacia la semana laboral de 40 horas.
No obstante, debe entenderse de antemano que la propuesta apenas se presentó ante el Congreso de la Unión, donde diputados y senadores la discutirán para avalar si es aprobada, es decir que aún no es ley.
Recientemente, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Senado, Óscar Cantón Zetina, detalló que dichas iniciativas se comenzarán discutir en 2026.
Fechas de los siguientes ajustes en los horarios de trabajadores
La reforma para implementar la jornada laboral de 40 horas en México contempla una transición paulatina durante el sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, con un ajuste anual que permitirá reducir poco a poco el tiempo de trabajo sin afectar los derechos de los trabajadores.
Estas son las fechas clave del calendario:
- 1 de mayo de 2026: entrada en vigor de la ley
Aunque la aprobación formal aún debe pasar por el Congreso, la propuesta establece que la reforma constitucional entrará en vigor el 1 de mayo de 2026.
Sin embargo, los cambios en la jornada no iniciarán de inmediato, sino de manera escalonada. - 1 de enero de 2027: primer ajuste a 46 horas a la semana de trabajo.
- 1 de enero de 2028: segundo ajuste de 44 horas a la semana de trabajo.
- 1 de enero de 2029: tercer ajuste de 42 horas a la semana de trabajo.
- 1 de enero de 2030: ajuste final de 40 horas a la semana de jornada laboral.
Beneficios de la jornada laboral de 40 horas a la semana:
????De acuerdo con datos del @INEGI_INFORMA, la implementación de la Semana Laboral de #40Horas beneficiará a más de 13 millones de personas trabajadoras en ????????. pic.twitter.com/YzVIzXLQUT
— STPS México (@STPS_mx) December 4, 2025
La propuesta destaca que el cambio busca mejorar la calidad de vida, el descanso y la productividad de las y los trabajadores, tras más de un siglo operando con una jornada estándar de 48 horas semanales.
Además, se mantendrá la posibilidad de trabajar horas extra, siempre de forma voluntaria, con un pago mínimo al doble del pago ordinario.
YRH
