La expropiación petrolera se celebra cada 18 de marzo en México, una de las fechas cívicas más importantes en México ya ayudó a nacionalizar la industria petrolera, devolviéndole el control al país y su pueblo.
En MILENIO te contamos si ésta fecha implica suspensión de labores y si podrás descansar un día más.
¿El 18 de marzo se descansa?
Aunque el 18 de marzo se recuerda la Expropiación Petrolera en México, esta fecha no está incluida dentro de los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo . Por ello, tanto estudiantes como trabajadores continúan con sus actividades de manera normal, sin suspensión de clases ni de jornadas laborales.
A diferencia de otros feriados oficiales reconocidos por la ley, la conmemoración de la Expropiación Petrolera es una fecha histórica relevante para el país, pero no implica asueto obligatorio. Por esta razón, en la mayoría de escuelas, oficinas y centros de trabajo las actividades se realizan con normalidad.
¿Qué se celebra éste día?
El 18 de marzo suele asociarse con una fecha especial en México porque recuerda la Expropiación Petrolera de México, un hecho histórico que marcó el control del país sobre sus recursos energéticos. Ese día, el presidente Lázaro Cárdenas del Río anunció una decisión que transformó la industria petrolera nacional.
El acontecimiento es considerado uno de los momentos más relevantes de la historia moderna de México, ya que el petróleo pasó a ser administrado por el Estado. A partir de esta medida, el país fortaleció su soberanía sobre uno de los recursos económicos más importantes.
Debido a su relevancia histórica, cada año el 18 de marzo se recuerda en ceremonias, actos oficiales y contenidos educativos. La fecha se mantiene muy presente en la memoria colectiva del país por el impacto que tuvo en la economía y en la identidad nacional.
¿Te deben pagar más por trabajar el 18 de marzo?
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, el pago triple únicamente aplica cuando una persona trabaja durante un día considerado de descanso obligatorio. En esos casos, se debe cubrir el salario diario más una compensación doble adicional.
No obstante, como el 18 de marzo no forma parte de los feriados oficiales establecidos en la ley, quienes trabajen en esta fecha reciben únicamente su salario habitual, ya que el empleador no está obligado a otorgar un pago extra.
????¡Aquí están los días #DescansoObligatorio2026!
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 10, 2026
????Si trabajas cualquiera de ellos, te deben pagar tu salario diario ???? más un salario doble ????????.
✅¿Tienes dudas? Acércate a #PROFEDET.
????079, línea del Gobierno de México pic.twitter.com/8BoDM7bj5x
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