Noticias de 'Reparto de utilidades' en Milenio: 129
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Reforma Laboral y caída en utilidades afecta a 17 mil mineros: Sindicato Nacional
El Sindicato Nacional Minero-Metalúrgico promueve amparos contra el nuevo criterio de reparto de utilidades que lo reduce entre 60 al 80%. -
Todo lo que necesitas saber del reparto de utilidades
Se espera que los trabajadores reciban en promedio una PTU de 57 días de salario, es decir, 2.59 veces más a lo que reciben anteriormente. -
Trabajadores de Audi en Puebla impugnan reparto de utilidades; amagan con huelga
La próxima semana sostendrán una reunión con representantes de la empresa automotriz. -
¿Te pagaron muy poco? Así puedes calcular cuánto te corresponde de reparto de utilidades
¿Se te hizo muy poco lo que te dieron este año? Aquí te decimos la fórmula para calcular el reparto de utilidades. -
¿Si renunciaste o te despidieron tienes derecho a reparto de utilidades este 2022?
¿Fuiste despedido o renunciaste por cuenta propia? Aquí te decimos si tienes derecho al reparto de utilidades de tu ex empresa. -
¿Ya te pagaron? SAT advierte sobre fecha límite para reparto de utilidades 2022
Todos los trabajadores de planta o eventuales tienen derecho al reparto de utilidades, incluidos aquellos que laboraron el año anterior al servicio de uno o más empleadores. -
El 84% de empresas de Jalisco realizará el reparto de utilidades este año
La Coparmex Jalisco recordó que es una obligación que tienen las empresas y de no entregarlo en tiempo y forma podrán ser acreedores a una multa -
¿Cómo saber si me toca recibir utilidades?
El reparto de utilidades es una prestación que resplandan los artículos 123 Constitucional y 127 de la Ley Federal del Trabajo. -
¿Qué es el reparto de utilidades y cuándo se paga?
El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores sobre las ganancias que obtiene durante un año la empresa o el patrón. -
Reparto de utilidades 2022: ¿cuándo es y quiénes recibirán esta prestación?
El reparto de utilidades es un derecho establecido en la Constitución Mexicana y en la Ley Federal del Trabajo.