Noticias de 'Ley Federal del Trabajo' en Milenio: 253
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Alertan por vacíos en ley del ‘home office’
La redacción del recién agregado que se hizo en la Ley Federal del Trabajo es imprecisa y pone en riesgo el éxito de su implementación, al dejar fuera aspectos de interés para trabajador, patrón y sociedad -
STPS reconoce que contagios de covid-19 pueden constituirse enfermedad de trabajo
El covid-19 se contempla como enfermedad de trabajo en el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo, específicamente en la fracción 136, relativa a la virosis. -
Pago de internet y electricidad, el nuevo reto para las empresas
Nueva normalidad. Mientras sortean las afectaciones causadas por el covid-19, las cámaras empresariales de Nuevo León tendrán que encontrar la manera de cumplir con las reformas a la Ley Federal del Trabajo. -
¿Te tocó trabajar esta Navidad? Esto te deben pagar
Conoce si trabajar en día festivo implica un pago doble o triple, según la Ley Federal del Trabajo. -
Recuperación dependerá de flexibilización en creación de empleos: AmCham
El organismo señaló que es preciso entender a profundidad los efectos administrativos de la Iniciativa de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. -
Comisiones del Senado aprueban reformas planteadas por Colosio
Luis Donaldo Colosio Riojas acudió al Senado de la República para promover dos reformas a la Ley Federal del Trabajo. -
¿Tengo derecho a aguinaldo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
El fin de años se acerca y ¿no sabes si te toca aguinaldo? Aquí te lo explicamos. -
Piden a la Conasami un salario mínimo para los jornaleros
Destacaron que desde 1970 la Ley Federal del Trabajo señalaba la obligación de fijar un salario digno para los jornaleros, pero no ha habido avances. -
¿Cómo recuperar los recursos de la Afore de un familiar fallecido?
Si un familiar fallecido no designó beneficiarios, la Ley Federal del Trabajo establecerá las preferencias sobre quién tendrá derecho a los recursos de la Afore. -
¿Te tocó trabajar hoy? Esto te deben pagar
Conoce si trabajar en día festivo implica un pago doble o triple, según la Ley Federal del Trabajo.