Noticias de 'Ley Federal del Trabajo' en Milenio: 253
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¿Trabajas horas extras? Así te las deben de pagar
¿Pasas más tiempo en la oficina que en casa? Aquí te decimos cómo te deben pagar el tiempo extra según la Ley Federal del Trabajo. -
“15 causas de despido sin obligación a indemnizar”
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 47 contempla las 15 causas de recisión de contrato sin obligatoriedad para el empleador de indemnizar al empleado. -
¿Cuáles son las prestaciones de ley en México?
Existen 12 puntos importantes de prestaciones que se manejan en la Ley Federal del Trabajo. -
¿Finiquito o liquidación? Aquí te decimos la diferencia y cuál aplica al dejar un empleo
El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las condiciones de un despido justificado sin responsabilidad para el patrón. -
¿Vas a ser papá? Estos son los días de incapacidad que por ley te corresponden
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el permiso, la licencia o la incapacidad por paternidad consta de 5 días con goce de sueldo. -
¿Qué empresas no pagan utilidades este 2021?
El artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo establece que quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades algunas entidades. Conoce aquí cuáles son. -
Familiares de la doctora Portillo entregan citatorios en busca de indemnización
Buscan garantizar que reciban una indemnización como reparación del daño de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. -
CEEF lamenta acuerdo de regulación de la subcontratación laboral
Tras la aprobación a las reformas a la Ley Federal del Trabajo, del Seguro Social e Infonavit para prohibir el outsourcing -
Diputados aprueban en lo general y particular prohibición del 'outsourcing'; va al Senado
La Cámara de Diputados aprobó esta madrugada las reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit, entre otras, para prohibir el outsourcing o subcontratación laboral en la administración pública y privada. -
Nueva Ley de Teletrabajo no se ha aplicado durante la pandemia de covid-19: Deloitte
La firma expuso que la reforma en materia de teletrabajo es algo positivo y que no puede ser vista como una modalidad ajena a la Ley Federal del Trabajo.