Virales

Empleados de generación Z quieren ser contratados por su "personalidad", no por su productividad

Las personas de generación Z supuestamente tienen más humor y radian vitalidad por toda la oficina.

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Una reportera de New York Post, identificada como Broke Kato, aseguró que las personas de la generación Z quieren ser contratados por sus personalidades y no por su productividad. 

Punteó que esto se debe a que los jóvenes, a comparación de las personas mayores, tienen más humor y radian vitalidad por toda la oficina. 

​Agregó que algunos jóvenes incluso ya se describen como personas contratadas bajo un contrato de personalidad. Esto consiste en "describir su función auto percibida en un entorno corporativo: proporcionar todos los chistes, bromas y juegos necesarios para establecer las vibraciones".

Broke Kato, además, citó a Bella Rose Mortel, una directora de vibraciones de 22 años, quien a su vez aseguró la "energía" debe de ser "el cumplido más agradable" que ha recibido a lo largo de toda su vida profesional.

¿Qué es la generación Z? 

De acuerdo con la Universidad Nacional Autónoma de México, la generación Z o  centennials son todas aquellas personas que nacieron entre 1994 a 2012. 

En México, la generación Z aglutina actualmente cerca del ocho por ciento de la población total, de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020 realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía". 

A esta grupo de individuos también se les conoce como “súper digitales”, ya que especialistas han asegurado son personas que desde pequeños tuvieron a su alcance dispositivos móviles y fueron creciendo conforme la tecnología se ha ido actualizando. 

Según Erika Villavicencio-Ayub, especialista en la generación Z, todos aquellos que la conforman viven con la "realidad alterada" porque "han tenido la oportunidad de grabar sus mensajes, sus audios, de tomarse fotos y arreglarlas, quitando imperfecciones". 

"Viven una realidad alterada por decirlo de alguna forma, siempre procuran dar la imagen ideal. Tienen poca tolerancia a la frustración, quieren representar esos estándares que manejan de belleza, imagen y estatus, dado que han crecido dependiendo de la aceptación que tengan en redes sociales, los likes, los seguidores”, subrayó la especialista.

APC 

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