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Positiva, prórroga al outsourcing; “veremos en próximos días si va a ser suficiente”: CCE
Carlos Salazar Lomelín, presidente del organismo empresarial, señaló que desde el mes de junio, por cuestiones técnicas y todo lo que se tenía que hacer de labor por parte de las empresas, no sería suficiente el tiempo. -
Prórroga para entrada en vigor de reforma al outsourcing debe ser hasta 2022: Manpower
Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de la empresa, indicó que el cumplimiento de las obligaciones por parte de las empresas depende de que funcionen los sistemas de IMSS, ISSTE y SAT. -
Diputados aprueban en lo general prórroga al outsourcing hasta el 1 de septiembre
Morena y sus aliados del PT, PES y PVEM votaron a favor del dictamen, al igual que los grupos parlamentarios del PRI, PRD y MC, aunque éstos últimos anticiparon la presentación de reservas en busca de ampliar el plazo hasta el 31 de diciembre. -
IMEF se une al llamado para ampliar plazo para implementar reforma al 'outsourcing'
El IMEF apeló a la sensibilidad política de los legisladores para que otorguen una prórroga para la implementación de la reforma a la subcontratación. -
Tiempos para implementar cambios al outsourcing “colapsan” a empresas: IP
Los tiempos para hacer los cambios establecidos en materia de subcontratación no alcanzan para que las empresas cumplan, advirtió la Concamin. -
Coparmex busca ampliar plazo sobre cambios en outsourcing hasta 2022
El organismo que dirige José Medina Mora aseguró que hay un compromiso de los empresarios para cumplir las obligaciones derivadas de la reforma laboral. -
IMSS amplía plazo para entrada en vigor de reforma al outsourcing
El instituto explicó que este aplazamiento responde a la iniciativa que se desarrolla en el Congreso de la Unión para reformar el decreto en materia de subcontratación laboral. -
Además de prórroga, falta información para cumplir reforma al outsourcing: Manpower
La empresa especializada en recursos humanos indicó que para las empresas es complicado montar todo un aparato para administrar mil, cientos o decenas de empleados. -
Reforma en subcontratación deja 3.1 millones de trabajadores indefensos: Coparmex
El organismo solicitó a autoridades, sensibilidad y disposición para contar con las condiciones que permitan lograr que empresas cumplan con sus obligaciones. -
Advierten que 1.5 millones aún estarán en informalidad tras vencer sustitución patronal
La reforma en materia de subcontratación no cubre las necesidades del mercado laboral en México y generará más empleo informal y simulación, señaló el Centro de Estudios del Empleo Formal.