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Hidalgo recupera 7 por ciento del empleo formal
De acuerdo al análisis de Manpower Group, en la entidad se ha logrado la colocación de 16, 600 puestos nuevos, por lo que califica de positivo este avance -
Crece expectativa de empleo en región Norte; logística y transporte, con mayor visión de contr...
Para final del año, el 50% de los empresarios va a requerir consolidar sus plantillas laborales, 10% reducirlas, y el 35% no hará cambios. -
Aumentan peticiones de hombres para acceder a licencia de paternidad: ManpowerGroup
De los países de América Latina que ofrecen licencia de paternidad, México brinda sólo cinco días, mientras que Ecuador 10, Uruguay 13, y Colombia y Venezuela 14. -
Optimista el crecimiento del empleo en Hidalgo: ManpowerGroup
44% de los empleadores en la región Centro prevén aumentar sus requerimientos de talento -
Aumenta interés de empresarios por contratar personal: ManpowerGroup
Más de la mitad de los empresarios mexicanos planea aumentar sus requerimientos de talento en el tercer trimestre de 2022.. -
Empresas del noreste muestran optimismo en generación de empleos: encuesta
Un 51 por ciento de los empleadores confían en un entorno favorable para crear empleos en el tercer trimestre del año, según la más reciente encuesta de expectativas de Manpower. -
Falta de mujeres en actividades esenciales ralentizó su reincorporación laboral
Alrededor de 60 por ciento de las mujeres que trabajaban se encontraban dentro de las áreas que resultaron más impactadas por la emergencia sanitaria -
“Más empleos especializados”: ManpowerGroup
Se busca. La clave para mejorar las oportunidades de trabajo en México está en elevar las competencias y habilidades de los candidatos para el nuevo mercado pospandemia. -
La revolución laboral en México
Jornada combinada. El trabajo híbrido no solo requiere de más tecnología, sino cambios en la relación de trabajo, en las compensaciones y distribución de tareas para ser más eficiente en México. -
Salario, el principal factor para atraer a empleados: ManpowerGroup
Es necesaria una mejoría salarial para volver competitivas y atractivas las compensaciones a los trabajadores, recomendó Manpowergroup.