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Aumenta la población ocupada, aunque en la informalidad, dice IP
La ocupación formal se redujo en 104 mil personas, con lo que acumuló seis meses seguidos de caídas anuales. -
Coparmex señala que sigue a la baja tasa del trabajo informal en NL: "de las más bajas del paí...
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, mencionó que espera que más jóvenes se incorporen al mercado laboral formal. -
Informalidad, reto para impulsar metas del Plan México: especialistas
El martes 13 de enero se cumple el primer aniversario del Plan México. Especialistas dicen que la carga de nuevas obligaciones laborales sobre el empleo formal podría frenar a las pymes y limitar el cumplimiento de las metas laborales rumbo a 2030. -
Coparmex advierte que la informalidad laboral pone en riesgo la inversión y el crecimiento en ...
La baja participación laboral, particularmente de las mujeres, representa un reto estructural para sostener el crecimiento económico en el largo plazo. -
Informalidad laboral se ubica en 54.8 % a nivel nacional; La Laguna se mantiene por debajo con...
Estas cifras permiten observar el comportamiento del mercado laboral en el país. -
Marco jurídico y regulatorio puede estimular la formalidad laboral: Ceesp
Un elemento disuasivo de la formalidad laboral son los elevados costos laborales no salariales. -
Tampico es cuarto lugar nacional en desocupación
El Inegi presentó los resultados de los principales indicadores laborales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo -
Industria, con una de las tasas más altas en informalidad laboral, afirma Canacintra
Solo el 25 por ciento de los puestos de trabajo en el sector secundario en Puebla, se encuentran registrados ante el IMSS. -
Nuevo León duplica al país en crecimiento de la informalidad patronal
Un análisis de la Coparmex Nuevo León, con datos del Inegi y del IMSS, arroja que crecieron los emprendimientos, pero en el plano informal y sin otorgar prestaciones a los trabajadores del país. -
Casi el 60% de mujeres que trabajan en Puebla no tienen contrato formal
La falta de un contrato deja a las trabajadoras sin la posibilidad de generar antigüedad, de recibir una indemnización por despido, de acceder a salud o de contar con un ahorro para el retiro.