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Ante escasez de chips, empresas de capital de riesgo invertirán 6 mil mdd en 2022
La escasez de diversos tipos de chips continuará durante 2022, pero que será menos grave que la que se observó en la mayor parte de 2021, reveló un análisis de la consultora Deloitte -
Migración de usuarios de Telefónica a AT&T está casi concluida
Camilo Aya, presidente y CEO de la compañía, reveló que el proceso podría quedar concluido durante el primer semestre de este año. -
Cobertura en zonas lejanas, el reto de Canieti Laguna
Jorge Ávalos dijo que se necesita la participación del gobierno para la firma de convenios y la aprobación de dichos acuerdos con los agremiados. -
Uso de tecnología puede dar libertad económica a clases vulnerables: Canieti
Hugo Montoya Díaz, destacó la necesidad de socializar, capacitar, con voluntad de inversión, lo que permitirá a los empresarios ser más competitivos. -
Libertad tarifaria afectará a 5.9 millones de hogares mexicanos: Canieti
La Canieti advirtió que con la libertad tarifaria 5.9 millones de hogares en México verán una reducción en la oferta de servicios de banda ancha fija. -
Impulsan el interés de los jóvenes a las Tecnologías de la Información
Firman convenio CANIETI gto y Secretaría de Educación -
Para eliminar déficit de talento tecnológico, ven clave incorporación de más niñas en TIC
México no podrá avanzar en la transformación digital sin la aportación del 50 por ciento de su población, concuerdan expertos. -
Canieti solicita al IFT mantener régimen de preponderancia de América Móvil
México puede ser pionero a nivel mundial en desregular a un operador dominante que concentra 59 por ciento del sector de telecomunicaciones. -
5G e internet de las cosas, importantes para la competitividad de México: Canieti
Durante la Asamblea Anual de la Canieti, su presidente Carlos Funes dijo que la digitalización hará a México más competitivo a nivel global. -
Canieti lanza bolsa de trabajo para impulsar talento femenino en tecnología y telecom
La bolsa de trabajo del organismo agrupa a más de 135 mil candidatas para impulsar el talento femenino en las organizaciones.