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Miércoles , 24.04.2019 / 01:32 Hoy

Secretaría de Salud emite código de conducta por acoso sexual

La depdencia incorporó modificaciones para que todos sus trabajadores, sin importar su esquema de contratación, prevengan el hostigamiento y acoso sexual.


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La Secretaría de Salud presentó el nuevo código de conducta que obliga a todos los trabajadores, independientemente de su esquema de contratación, actuar con equidad, honestidad, tolerancia, además de que incorporó modificaciones relacionadas con prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual.

En la toma de protesta de los integrantes del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Salud para el periodo 2018-2020, también se agregaron al código algunos valores contra la discriminación y a favor de la rectitud, responsabilidad y solidaridad.

El pasado 12 de febrero, el secretario de Salud, José Narro Robles, suscribió el nuevo código de conducta sobre los principios y valores que deben observar los servidores públicos de la dependencia federal en el desempeño de sus labores.

Durante la primera sesión ordinaria 2018 del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Salud (CEPCISS), presidida por Graciela Romero Monroy, directora general de Recursos Humanos en representación de la presidenta de este organismo, Marcela Velasco, subsecretaria de Administración y Finanzas, todas las instituciones firmaron el nuevo código de conducta.

Lo firmaron la titular del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, Julieta Rojo Medina; la secretaria Ejecutiva del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Salud, Marcela Madrazo Reynoso, y la subdirectora de Planeación, Evaluación y Enseñanza del Centro Nacional de Trasplantes, María del Rosario Araujo, entre otros.

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Romero Monroy refrendó el compromiso de la institución para continuar con la tarea de fortalecer la igualdad, la transparencia, la rendición de cuentas, el comportamiento ético y la integridad pública para lograr una mejora del clima laboral en la Secretaría.

Indicó que la instalación del nuevo Comité y la actualización de su código de conducta representan una oportunidad para fortalecer las capacidades institucionales.

Las acciones preventivas permitieron que en 2016, la Secretaría de Salud ocupara el primer lugar en cumplimiento en materia de ética e integridad, de acuerdo con los resultados de la Evaluación de la Gestión Púbica Gubernamental, realizada por la Unidad de Control y Evaluación de la Gestión Pública de la Secretaría de la Función Pública.

La responsabilidad del Comité consiste en fomentar el comportamiento ético, es un marco de respeto y protección de los derechos humanos de toda persona, independientemente de su origen étnico o nacional; género, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud, preferencias sexuales, religiosas, políticas, estado civil y, en general, cualquier tipo de diferencia susceptible de generar discriminación.

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