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Repensar la convivencia de los espacios laboral y personal

La falta de conciliación entre lo laboral y lo familiar afecta mayormente a las mujeres pues todavía se considera que es a ellas a quienes corresponden las responsabilidades familiares y del hogar.

La irrupción masiva de las mujeres en el mercado laboral no ha correspondido con una menor carga de trabajo en el hogar o una redistribución de los roles tradicionales de género. De hecho, se ha reforzado la doble jornada femenina. La participación de las mujeres en el mercado laboral disminuye a medida que aumenta su número de hijos, reduciendo igualmente sus posibilidades de un mejor ingreso y ascensos. Evidentemente el tema de clase cruza esta discusión, pues en tanto más bajo el nivel socioeconómico, mayor es la carga para las mujeres: “entre las familias de doble proveedor, las mujeres pobres destinan diez horas semanales más al trabajo doméstico que las no pobres, en tanto, los hombres pobres destinan a esas mismas tareas dos horas menos que los no pobres”.

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JOS

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Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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