Tras 16 días de huelga, y después de que el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo (TLPJEH) realizara el conteo de las y los trabajadores del restaurante El Molino, que buscaban conformar un sindicato, por ser minoría, se declaró inexistente la huelga, además de solicitar a este grupo de empleados que regresen a laborar en un plazo máximo de 24 horas.
La jueza María Guadalupe González Olvera emitió la resolución final y declaró la huelga como inexistente por carecer de fundamento legal y emplazó a los trabajadores del restaurante a regresar a sus empleos en un plazo máximo de 24 horas, dado que, conforme a legislación mexicana, el desacato a la resolución jurídica implicaría el término de su relación laboral con Molino 807 sin responsabilidad alguna para el patrón.
Te recomendamos:
Ante ello, el Sindicato de Trabajadores del Comercio en General en Hidalgo Nueva Era y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos del Estado de Hidalgo (CROC) están obligados a levantar la protesta, a lo que representantes sindicales se negaron a dar cumplimiento a esta resolución.
De hecho, algunos trabajadores acudieron al Poder Judicial de la Federación para protestar y presentaron una demanda de amparo en contra de la resolución.
Fue el martes pasado cuando el Tribunal resolvió que, quienes estaban a favor de la huelga, eran 13 empleados, mientras que los que están en contra, 24, por lo tanto, debía suspenderse la huelga.
Por su parte, las y los empleados que se opusieron al paro de labores desde que la inició un grupo adverso de trabajadores desde el pasado 16 de mayo con la que exigían mejores condiciones laborales, así como pago de horas extras, Seguro Social, uniformes y demás, están solicitando la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) con el fin de que se cumpla lo estipulado por el Tribunal y garantice con ello, el retorno a sus puestos de trabajo.
