La consejera presidenta, Guadalupe Taddei, dejó claro que si bien el INE se apegará al plan B de la reforma constitucional que obliga a la reducción de sueldos para que todos ganen menos que la Presidenta de la República, los bonos que se reparten en cada elección y que corresponde a medio millón de pesos para cada consejería, “están a salvo” pues defendió que están en la ley.
Guadalupe Taddei revivió a su llegada a la presidencia del INE los bonos equivalentes a dos meses íntegros de sueldo, y que su antecesor Lorenzo Córdova mantuvo congelados para consejerías, directivos y titulares de área por ser quienes más ganaban.
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Política de austeridad no implicará eliminar los bonos: Taddei
Para las elecciones de 2024, Taddei decidió revivirlos, así como la elección judicial, que correspondieron a una bolsa de cinco millones de pesos sólo para el Consejo General, repartiéndose millón de pesos para cada consejería que quedaron en 325 mil pesos con la reducción de impuestos. Y aunque fueron criticados, la consejera presidenta siempre lo defendió.
Al explicar que entre 144 y 150 funcionarios incluido el Consejo General verá en 2027 una reducción de su sueldo para ganar menos que la presidenta Claudia Sheinbaum, dejó claro que la política de austeridad no implicará eliminar los polémicos bonos, pues insistió en que esos están en la ley.
“El bono está en la ley, no es parte (de la reforma de plan B). Si revisamos y aquí debemos de ser muy puntuales, lo que contempla la reforma de manera muy específica, dice todo aquello que no esté contemplado en la ley, en la norma, o en sus condiciones generales de trabajo, porque hay instituciones que cuentan con sindicatos y el Instituto no. El Instituto solamente tiene sus condiciones generales de trabajo y lo que la ley establece.
“Y hasta ahorita eso se le denomina en términos coloquiales bono, pero en realidad es una compensación por trabajos extraordinarios durante un proceso electoral, que son todas aquellas horas extras que el personal del Instituto aquí y en cualquier parte que tengamos oficinas, realiza durante los procesos electorales, y está contemplando la ley. Ese también está salvo”.
Aquí la conferencia:
Taddei también recalcó que para proteger la irretroactividad que indica la Constitución, la reducción de sueldos será hasta 2027, aunque recordó que ella es la única del Consejo General que desde su llegada al INE gana menos que el entonces titular del Ejecutivo, Andrés Manuel López Obrador y que Claudia Sheinbaum, ahora.
“Hasta donde va ahorita y de acuerdo a lo que contamos en Recursos Humanos y en la Dirección Ejecutiva en su totalidad de Administración, solamente estaríamos hablando entre 144 y 150 personas afectadas directamente por la reducción salarial, 19 mil empleados que somos. Ahora ustedes saquen el porcentaje de lo que significa la afectación.
“Incluyen a todos y no solamente a los que visiblemente nosotros vemos como los que pudieran ser los salarios más elevados: consejeros, delegados locales, delegados distritales y directores ejecutivos, que es lo que de manera inmediata nos jala la vista, hay otros compañeros que cuando ya haces el ajuste salarial, pues quedarían el superior jerárquico con una cantidad y el inferior jerárquico por encima de su jefe inmediato superior. Eso en términos laborales hay una situación que se cuida, que se llama la curva de sueldos”.
Taddei llama a la tranquilidad
Agregó que en los 30 días en que se hará un estudio de todos los ajustes que se deben hacer en toda la estructura para apegarse al nuevo mandato constitucional, incluirá el seguro de gastos médicos mayores y el de retiro.
Y ante las cifras que implican que apenas el uno por ciento del personal de base enfrentará descuentos, llamó a la tranquilidad al resto del personal.
“La generalidad del personal debe sentirse tranquilo, aquí nadie va a ser despedido por motivo de la reforma. Siempre tendremos la posibilidad de tomar una decisión a título personal y por las conveniencias profesionales de cada uno”.
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