El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó este miércoles el acuerdo por el cual se presenta el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de Hostigamiento y Acoso Sexual del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).
El documento establece dentro de las consideraciones, el conocimiento de los principios, valores y reglas destinadas a la conducta basada en la legalidad, en la equidad de género, así como la protección y defensa de los derechos humanos, con lo que se pretende evitar conductas discriminatorias y de hostigamiento o de acoso sexual y laboral.
El pasado 4 de agosto, el INAI aprobó su protocolo el cual establece medidas preventivas como reubicación física, cambio de unidad administrativa o de horario de trabajo, ya sea para la víctima o la persona responsable.
Aunado a lo anterior, realizar labores fuera del centro de trabajo cuando las funciones lo ameriten, restricción al agresor para que no tenga ningún tipo de contacto o comunicación con la víctima y orientar a la persona afectada con el fin de recibir apoyo psicológico, social o médico.
El documento lo acordaron por unanimidad los comisionados del INAI: Oscar Mauricio Guerra Ford, Blanca Lilia Ibarra Cadena, Rosendoevgueni Monterrey Chepov, Josefina Román Vergara y Francisco Javier Acuña Llamas.
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