La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó un proyecto de ley con el propósito de que las autoridades laborales practiquen visitas de inspección a los centros de trabajo para verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres.
La adición al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de constatar el acatamiento de dicha disposición constitucional por parte de los empleadores.
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¿Qué implica el dictamen?
El dictamen avalado por unanimidad y turnado a la Mesa Directiva en el Palacio de San Lázaro para su posterior discusión en el pleno señala que aun cuando el principio de igualdad salarial se encuentra ya en la Constitución Política y en la Ley Federal del Trabajo, aún persisten brechas salariales entre mujeres y hombres.
Por ello, subraya, resulta necesario incorporar mecanismos de supervisión que permitan hacer efectivo este derecho en los centros laborales.
Advierte asimismo que la igualdad salarial constituye un derecho humano reconocido en instrumentos internacionales suscritos por México, como el Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Igualdad de Remuneración y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), los cuales establecen la obligación de garantizar la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
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La Comisión de Trabajo consideró que las inspecciones laborales contribuirán a reducir la brecha salarial de género, proteger de manera más efectiva los derechos de las personas trabajadoras y promover condiciones laborales más justas, equitativas e incluyentes.
Al fijar la posición de MC, la diputada Patricia Mercado afirmó que la minuta representa un avance para dar seguimiento al cumplimiento de la obligación del Estado mexicano de cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres, al establecer inspecciones laborales para verificar si los centros de trabajo aplican medidas de igualdad salarial.
Por el PT, Margarita García señaló que la adición fortalece las acciones de supervisión en los centros de trabajo, al incorporar la verificación del cumplimiento del principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres. Confió en que la Secretaría del Trabajo cuente con la capacidad para realizar estas inspecciones de manera efectiva y garantizar el respeto a ese derecho laboral.
En representación de Morena, Daniel Murguía reconoció la importancia de avanzar en acciones para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Al no existir justificación para mantener diferencias en las remuneraciones, planteó la necesidad de abrir mesas de trabajo para analizar el tema entre las regiones del país y su impacto en la competitividad y el empleo.
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