Ante una serie de manifestaciones que se desarrollan en diversas partes del país, por parte de trabajadores de Poder Judicial de la Federación (PJF) que aseguran que la evaluación de desempeño pondría en riesgo sus trabajos, el Órgano de Administración Judicial (OAJ) informó que no hay empleos que corran en peligro y dijo que está abierto el diálogo con las diferentes organizaciones sindicales.
A través de un comunicado refirieron que la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial es una atribución constitucional que tiene el Órgano de Administración Judicial y que ello no implica que su aplicación ponga en riesgo la permanencia de personas, especialmente aquellas que han construido una carrera judicial.
Ante una serie de señalamientos que han surgido por medio de agrupaciones y sindicatos cuestionando el fin de esta revisión, explicaron que “es falso que los exámenes programados para diciembre de 2026 puedan provocar el despido de trabajadores o la pérdida de sus plazas".
El acuerdo establece expresamente, en sus artículos transitorios cuarto y quinto, que esta primera evaluación será exclusivamente diagnóstica, no implicará aprobación ni reprobación y sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal de carrera judicial.
El argumento por el cual habrán de realizar esta evaluación contempla identificar una serie de necesidades en capacitación por parte del personal; fortalecer de ser necesario los conocimientos profesionales y mejorar el servicio, que en este caso se trata de impartición de justicia. Asimismo, dejaron en claro que la evaluación será realizada en tanto sea cumplido el primer curso de capacitación.
Hay apertura al diálogo con manifestantes
Respecto a las movilizaciones, el personal advirtió que reconoce la libertad de manifestación, pero recordó que la propia evaluación forma parte de sus atribuciones y responsabilidades.
“La evaluación del desempeño es una obligación legal a cumplir para identificar necesidades de capacitación y fortalecer la carrera judicial; no para justificar el despido de ningún trabajador", señalaron.
Ante la convocatoria de paro que se ha hecho en varias sedes judiciales en el país, el Órgano de Administración Judicial reiteró su disposición al diálogo para llevar a cabo el mandato constitucional que representa la evaluación del desempeño y, al mismo tiempo, dotar a los trabajadores de carrera judicial de las herramientas y de la capacitación que les ayuden a mejorar sus labores en beneficio de la impartición de justicia.
AG
