Los trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México obtuvieron un incremento salarial y en prestaciones de 15 por ciento para 2026, resultado de la revisión anual de condiciones laborales, informaron autoridades y representación sindical.
El ajuste contempla un aumento directo de diez por ciento al salario y un cinco por ciento adicional en prestaciones, con aplicación retroactiva al 1 de enero de este año y pago a más tardar en la segunda quincena de abril.
El acuerdo beneficia a personal de distintos niveles, con incrementos directos al ingreso y apoyos económicos adicionales, entre ellos un pago único de 7 mil 100 pesos para trabajadores adscritos a juzgados familiares, unidades de gestión judicial y áreas de notificación, así como vales de despensa extraordinarios por tres mil pesos para personal del Instituto de Servicios Periciales y de Ciencias Forenses.
También se estableció un aumento mensual en vales de condiciones generales de trabajo, que pasan de mil 700 a mil 800 pesos, con retroactividad a enero, además de apoyos específicos como 500 pesos en vales por el Día del Trabajador del Poder Judicial.
Las prestaciones incluyen mejoras en apoyos para lentes y tesis, que suben a dos mil pesos, así como el incremento en la canastilla de maternidad, que se duplica a tres mil pesos.
Durante la revisión salarial, el presidente del Poder Judicial capitalino, Rafael Guerra Álvarez, señaló que el acuerdo se alcanzó considerando las restricciones presupuestarias. Indicó que, pese a un entorno de recursos limitados en la ciudad, “en un esfuerzo en conjunto se logró llevar a buen fin la revisión salarial”.
Por su parte, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México, Diego Valdéz Medina, precisó que el conjunto de prestaciones representa un incremento adicional de cinco por ciento.
El dirigente sindical destacó que los acuerdos contribuirán a mejorar el desempeño institucional. Consideró que las condiciones laborales fortalecidas impactan en la impartición de justicia, al reconocer el compromiso de la base trabajadora.
El incremento acordado forma parte de la política salarial 2026 y se aplicará a trabajadores activos que cumplan con los requisitos establecidos en cada prestación.
ROA
