Este año, por primera vez en una década, las Naciones Unidas elegirán a la nueva persona que ocupará la Secretaría General.
Este proceso crucial llega en un momento en que nuestra comunidad global se enfrenta a desafíos sin precedente, entre ellos: tensiones geopolíticas cada vez más intensas, una crisis climática que se agudiza y los rápidos avances en la tecnología digital que están transformando la forma en que trabajamos, nos comunicamos y funcionamos como sociedad.
Si bien el mundo nunca ha necesitado tanto a las Naciones Unidas, las herramientas multilaterales creadas para hacer frente a estos desafíos sin fronteras se encuentran bajo una presión inmensa. Al mismo tiempo, las Naciones Unidas —en su 80 aniversario— también necesitan al mundo, porque la legitimidad y la eficiencia de nuestro trabajo se fortalecen cuando se escuchan más voces y se incluyen más perspectivas, tal como lo resume el tema que he elegido para esta sesión: “Mejor juntos”.
En este contexto, el proceso de selección de la Secretaría General de 2025-2026 es más que un hito reglamentario. Es un momento de reflexión y una oportunidad para renovar nuestro compromiso con los principios que nos unen.
Entonces, ¿qué significa liderar a las Naciones Unidas desde su 80 aniversario hacia el futuro?
El mundo espera que la próxima persona en la Secretaría General proporcione un liderazgo firme y dedicado para cumplir con los tres pilares de las Naciones Unidas: la paz y la seguridad, los derechos humanos y el desarrollo, al tiempo que adapta a las Naciones Unidas para que respondan a las realidades de hoy y a los desafíos del mañana.
A partir de hoy, los diálogos interactivos con las personas candidatas ofrecen una oportunidad única para que estos presenten su visión sobre el futuro de esta organización, y para que los Estados miembro y la sociedad civil formulen preguntas e interactúen directamente con ellos. Estos diálogos podrán verse en directo a través del servicio de televisión web de las Naciones Unidas y pondrán de relieve la visión, las competencias y las prioridades de cada aspirante, al tiempo que fomentarán la rendición de cuentas en la práctica.
Al invitar a participar a la sociedad civil, la ONU está indicando que el futuro del multilateralismo depende de una amplia participación, no de deliberaciones a puerta cerrada. Es una oportunidad para escuchar, cuestionar y profundizar la confianza en la institución en un momento en que esta es a la vez frágil y esencial.
Por lo tanto, los diálogos interactivos son esenciales para garantizar un proceso de selección y nombramiento transparente e inclusivo, al tiempo que se mantiene el importante papel de la Asamblea General.
Paralelamente, el proceso estará disponible en las plataformas de redes sociales de una manera accesible, dinámica y educativa.
Porque no se trata simplemente de difundir información, sino de fomentar la comprensión y conectar con personas que tienen inquietudes políticas, pero que quizá aún no participan plenamente en la esfera multilateral. Al desmitificar el proceso y presentarlo desde una perspectiva juvenil y moderna, nuestro objetivo es inspirar tanto a los ciudadanos de a pie como a los futuros diplomáticos, para que defiendan, apoyen y lleven adelante la labor de las Naciones Unidas ante la próxima generación.
La selección de la Secretaría General es también un momento para afrontar una verdad innegable: la mitad de la población mundial son mujeres y niñas, pero el liderazgo mundial rara vez refleja esa realidad.
En 80 años, soy la quinta mujer en ocupar la presidencia de la Asamblea General. En este momento, sólo 22% de los representantes permanentes en la Asamblea General son mujeres. Y nunca una mujer ha ocupado el cargo de secretaria general. Nuestra elección enviará un mensaje poderoso sobre quiénes somos y si realmente servimos a todos los pueblos del mundo, de los cuales, en todas partes del mundo, la mitad son mujeres y niñas.
Esta decisión no solo se trata de poner en práctica el ODS 5 sobre la igualdad de género, sino que también es una cuestión de credibilidad para una institución que defiende la igualdad de derechos.
Momentos como este nos invitan a hacer una pausa, a reflexionar y a imaginar cómo sería el liderazgo si realmente reflejara el mundo al que sirve. Un mundo en el que mujeres y hombres estén al mando en igualdad de condiciones. Un mundo en el que la transparencia se viva, no se prometa.
La idea de que juntos somos mejores solo tiene sentido si decidimos hacerla realidad; depende de a quién escuchemos, a quién elijamos como faro del progreso y en quién confiemos para que nos guíe hacia adelante.
La próxima persona que ocupará la Secretaría General será la voz de todas las naciones y todos los pueblos; esta elección reflejará no solo el mundo en que vivimos hoy, sino también el futuro que construiremos juntos, “Mejor juntos”.
