Por: Ricardo Rodolfo Retamoza Yocupicio
Ilustración: Víctor Solís, cortesía de Nexos
Con la entrada en vigor de la nueva reforma sobre la regulación de la figura del outsourcing son dos las cuestiones que indicarán si habrá o no avances en materia de empleo digno: el tiempo y el panorama económico. Depende de los avances que pueda presentar la situación económica si el crecimiento del producto logra o no generar empleos formales con prestaciones de ley y salarios dignos suficientes. La figura del outsourcing no se terminará o se regulará en automático; hay otros componentes, como el consenso entre el gobierno y el sector privado y la modificación a las leyes correspondientes al empleo, entre otras, que definirán cómo avanzará la nueva ley que se introducirá al mercado laboral.
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