A partir de agosto, 42 estudiantes del Tecnológico de Monterrey campus Laguna dejarán por unos meses las aulas para incorporarse a empresas locales, nacionales y transnacionales, donde desarrollarán proyectos reales con impacto económico y social que, en algunos casos, trascienden las fronteras de México y llegan a implementarse en Latinoamérica.
Los alumnos pertenecen a la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño, la Escuela de Negocios y la Escuela de Ingeniería y Ciencias. Realizarán estancias profesionales en compañías como John Deere, Kirbymex, Grupo Orlegi, ZF, Actinver y Pacifica CL, entre otras.
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Más que una práctica académica, las estancias representan una inmersión en el entorno empresarial, donde los estudiantes participan en la solución de retos estratégicos mientras ponen a prueba los conocimientos adquiridos durante su formación.
Modelo de éxito
Agustín Hernández, director general del Tecnológico de Monterrey campus Laguna, explicó que este modelo busca que la experiencia fuera del salón de clases complemente la preparación profesional de los jóvenes y, al mismo tiempo, permita a las empresas identificar su talento.
"Nuestro modelo educativo es muy intencional en garantizar que las experiencias que los estudiantes tienen fuera del aula complementen lo que viven en su plan de estudios. Mientras tanto, las empresas observan y valoran el potencial de nuestros estudiantes".
El directivo destacó que la vinculación con el sector productivo comienza desde los primeros semestres de la carrera, cuando profesores y alumnos colaboran en proyectos para resolver necesidades reales de organizaciones e industrias mediante propuestas tanto teóricas como aplicadas.
Puertas al mercado laboral
Para el Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional (CVDP) del campus Laguna, las estancias también se han convertido en una de las principales vías para la inserción laboral de los estudiantes.
Verónica Gamboa, líder del CVDP, explicó que el trabajo desarrollado por los jóvenes es supervisado tanto por las empresas como por profesores del Tecnológico de Monterrey, lo que garantiza la calidad académica y la pertinencia de los proyectos.
Ese acompañamiento, aseguró, ha permitido que las compañías reconozcan el desempeño de los universitarios y decidan integrarlos a sus equipos de trabajo una vez que concluyen sus estudios.
Como resultado, alrededor del 90 por ciento de los estudiantes que realizan una estancia profesional termina siendo contratado formalmente por la misma empresa donde desarrolló su proyecto.
Las cifras también reflejan una alta inserción laboral entre los egresados del campus. De acuerdo con datos correspondientes a la generación que concluyó sus estudios hace un año, el 97 por ciento cuenta con un empleo formal apenas tres meses después de su ceremonia de graduación, además de recibir una remuneración 40 por ciento superior al promedio registrado en la Comarca Lagunera.
Con estos resultados, el Tecnológico de Monterrey campus Laguna busca fortalecer la relación entre la academia y el sector productivo, apostando por un modelo educativo en el que los estudiantes resuelvan problemas reales antes de concluir su carrera y generen un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad.
e&d
