La actividad laboral en Tamaulipas se encuentra en un contraste durante la última década. Los sueldos se cuadruplicaron desde 2016 a la fecha, mejorando las percepciones de la base trabajadora, sin embargo, presenta un rezago en la creación de nuevos empleos, particularmente en la zona sur, Matamoros y la capital Ciudad Victoria.
Sólo Altamira presentó un crecimiento más constante en la contratación de personal por parte de las empresas, aunque al medir el balance de la remuneraciones con las fuentes creadas, estudio realizado por el Cuerpo Académico de Bienestar Económico y Social de la UAT Campus Zona Sur, se queda lejos de ir en un incremento similar.
Salarios suben, pero empleo no avanza al mismo ritmo
Tomando como referencia agosto del referido año y hasta el mismo mes de 2026, el promedio de los sueldos se elevaron hasta un 220 por ciento en las ciudades con mayor población, e incluye Reynosa y Nuevo Laredo. Hace 10 años, un empleado ganaba por día 73 pesos; con los nuevos decretos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), el sueldo está en 315 pesos.
El resultado arrojó que ganar más en el estado no fue redituable en la apertura de puestos en los negocios de todos los niveles. Por ejemplo, Ciudad Madero y Matamoros (cuya fortaleza es la manufactura) tienen un déficit de 2%, Tampico se estancó y Cd. Victoria apenas se alzó en 2%.
Y ademas:Hasta la fecha
Tamaulipas cuenta con alrededor de 680 asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. La cifra máxima la logró en octubre del 2022 cuando las afiliaciones superaron la barrera de los 705 mil. A partir de 2023 se presentó una disminución principalmente en la industria de la transformación y el sector agrícola.
Altamira registra mayor contratación
Caso contrario, en el sector industrial y portuario de Altamira reportó un 42 por ciento de mayor contratación de empleados durante estos 10 años, producto de las inversiones y ampliaciones de fábricas. Una tendencia similar se presentó en Reynosa y Nuevo Laredo, dando con ello subir 22 por ciento la nómina.
"Las autoridades y el sector privado deben hacer un análisis y una política pública donde beneficie al empresariado a generar más empleos. Ya se logró subir los salarios, ahora falta que más tamaulipecos sobre todo los profesionistas, se incorporen en mayor número al sector productivo estatal", declaró el catedrático Jorge Pérez Cruz.
RCEH
