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Martes , 21.05.2019 / 02:11 Hoy

Santander podría recortar 3 mil 700 empleos y cerrar mil 150 oficinas en España

La reorganización se propone luego de que la institución financiera adquiriera Banco Popular.
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Santander comunicó a los sindicatos su intención de recortar más de 3 mil 700 empleos y suprimir mil 150 oficinas en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad acometerá por las duplicidades en la red tras la adquisición de Banco Popular y para abordar los retos de la transformación digital.

Así lo han informado fuentes sindicales tras la celebración de la segunda reunión del ERE que ha tenido lugar hoy, en la que el banco ha manifestado su intención de suprimir mil 150 oficinas y prescindir de algo más de 3 mil 700 puestos de trabajo.

La reducción planteada por el banco afectará principalmente a la red comercial y a sus estructuras intermedias de apoyo, pero también a los servicios centrales en la medida en la que se reduzca la red a la que dan soporte.

Las fuentes sindicales consultadas por Europa Press han señalado que el proceso no se iniciará antes de que finalice la integración tecnológica entre Santander y Popular, prevista para el próximo julio. Así, ven probable que el acuerdo se cierre entre mayo y junio para comenzar a ejecutarse después del verano.

¿Qué es un ERE?
Según el Ministerio de Trabajo, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la autoridad laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores.

El jueves 16 de mayo se celebrará la tercera reunión negociadora, en la que la dirección de Santander presentará el informe técnico para dar a conocer las necesidades de reorganización con las que justifica esta reordenación.

Durante la primera reunión, que tuvo lugar la semana pasada, la dirección del banco trasladó que el procedimiento se articulará siguiendo el artículo 12 del convenio colectivo de banca, que recoge los criterios y procedimientos en procesos de reordenación a través de medidas de flexibilidad interna y acuerdos negociados con los sindicatos.

Sindicato buscará bajar las cifras

El sindicato mayoritario considera que la cifra de puestos de trabajo que la dirección pretende suprimir está "sobredimensionada" y es "altamente preocupante", a la vez que ha advertido del riesgo de exclusión financiera que puede provocar dicho cierre de oficinas.

Por ello, su primer objetivo será tratar de reducir las cifras planteadas por el banco. Además, exigirá en la negociación, que se abre a partir de este martes, que Santander renuncie a cualquier tipo de medidas de naturaleza traumática, primando la voluntariedad.

Asimismo, insistirá en que no se planteen condiciones diferentes a las ya negociadas en el pasado en el centro corporativo o en servicios centrales y pedirá que se exploren posibles recolocaciones en el perímetro del grupo para "destruir el menor empleo posible" e invertir en la empleabilidad de la plantilla del banco para que afronte con éxito "los desafíos de la transformación digital".

GGA

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