Negocios

Con nuevos proyectos en puerta, huelga en Audi no sería viable: Sedetra

El convenio sometido a votación de los trabajadores de Puebla contempla un incremento global del 19.5 %; aumento directo al salario del 4.6 % y un incremento del 14.9 % en prestaciones.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) Víctor Gabriel Chedraui, aseveró que la empresa armadora de vehículos Audi contempla nuevos proyectos para la planta de San José Chiapa, en Puebla por lo que un escenario de huelga resulta inviable.

Así lo expuso el funcionario ante la consulta por el acuerdo contractual de 19.5 por ciento, que se desarrolla este martes 23 y miércoles 24 de junio, en las instalaciones de la armadora de vehículos.

El titular de la Sedetra enfatizó en la importancia de mantener la estabilidad laboral en la entidad, al señalar que se trata de una de las empresas que más generan empleos.

“Nunca, ni ahorita ni después, es conveniente una huelga, ni en este momento, sobre todo cuando hay el interés tanto de los sindicatos como de la empresa por trabajar por el bien de Puebla”.

Chedraui reconoció la labor de las autoridades federales como mediadores en las negociaciones contractuales que se han llevado a cabo en este 2026, tanto de la firma alemana, como en otras industrias, al destacar que el diálogo entre el sector empresarial y los sindicatos han sido fructíferos en revisiones recientes.

“Vienen proyectos importantes de Audi en Puebla, en el 2027 o 2028 viene otra línea, entonces, creo que llegarán a un buen acuerdo. En el gobierno federal son grandes conciliadores. Muchas empresas han intentando con emplazamientos a huelga y afortunadamente el diálogo que ha venido desarrollando el gobierno federal tanto con empresas como sindicatos ha sido fructífero”.

La consulta a tres mil 752 trabajadores se lleva a cabo en las instalaciones de la planta armadora de vehículos con la presencia de representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), quienes verificarán la legalidad del proceso.

El convenio a voto de los trabajadores contempla una oferta de incremento global de 19.5 por ciento, desglosado en un incremento directo al salario de 4.6 por ciento y de 14.9 por ciento en prestaciones, incluido un bono de garantía de utilidades.

BTO

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Verónica López
  • Verónica López
  • Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social. Reportera en MILENIO desde 2011 con la cobertura objetiva de la dinámica laboral y económica. Me gusta convertir números en historias y plasmar la voz de quienes protagonizan el acontecer diario.
Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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