La industria automotriz, uno de los principales motores de la economía poblana registra una profunda brecha de género, donde las mujeres ocupan tres de cada diez puestos de trabajo, según expuso Elia Navarro Gabriel, consejera de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Puebla.
Tras impartir la ponencia 'Del Infierno a la Conciencia' en el Congreso estatal, la empresaria señaló que aún persisten barreras culturales que limitan el acceso de las mujeres a oportunidades laborales dentro de este sector estratégico para la economía estatal.
Te recomendamos leer
Navarro Gabriel, galardonada como la 'Empresaria del Año 2025' por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), consideró que la disparidad no es una cuestión de capacidades, sino de prejuicios arraigados, toda vez que prevalece la idea de que los hombres son más aptos para desempeñar labores en este sector productivo.
“Hay resistencia para nosotras como mujeres en la industria automotriz. En muchas ocasiones, se busca la presencia de un hombre para generar confianza, lo que evidencia un tema cultural que debemos transformar”, expresó.
De acuerdo con la consejera de Canacintra Puebla, de cada 100 plazas laborales en la industria automotriz, aproximadamente 70 son ocupadas por hombres y 30 por mujeres, lo que refleja la necesidad de transformar la cultura en esta cadena.
Aunque reconoció que ciertas áreas operativas exigen mayor demanda física, la empresaria señaló que la inteligencia y la preparación técnica no tienen género, por lo que el talento femenino debe ser aprovechado para elevar la competitividad de la región.
Expuso que la brecha también persiste en el tema salarial, toda vez que las mujeres perciben menores ingresos en comparación con sus pares masculinos en funciones similares.
Destacó que uno de los principales retos de la industria se encuentra en los procesos de contratación, donde aún se presentan prácticas que pueden derivar en condiciones de desventaja para las mujeres.
BTO
