Para la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco (STPS) una de las prioridades es fomentar fuentes de trabajo seguras, libres de accidentes y proveer a los trabajadores de las garantías laborales a las que tienen derecho; por lo que en la Dirección de Previsión Social se han redoblado esfuerzos para fortalecer centros de trabajo y capacitar a patrones y empleados.
En un comunicado la dependencia dijo que para este fin, durante el 2015 se capacitaron a un total de mil 764 patrones y trabajadores para instalar el funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, y de Planes y Programas de Capacitación; a través de las cuales se propició la creación de una cultura laboral y fomento a fuentes de trabajo que aseguren la integridad física de los trabajadores, así como fomentar la disposición de patrones para laborar de manera conjunta.
Con el objetivo de ubicar los centros de trabajo que requieren de mayor apoyo para regularizarse, las inspecciones no sólo han sido permanentes, sino que han tenido crecimiento. Se ha obtenido, en la mayoría de los casos, la oportuna respuesta de los empresarios para subsanar de inmediato sus fallas y poder seguir trabajando.
“Nosotros tenemos el interés de no parar ninguna fuente de trabajo en la entidad porque nos importa crear fuentes de empleo, pero cuando hay menores de edad y hay trabajadores que puedan estar en riesgo, tenemos que proceder…” así lo comentó el secretario del Trabajo, Héctor Pizano Ramos, al referirse a los casos donde se efectuó la clausura de empresas, por tener fallas graves.
En este sentido, para dar pronta respuesta a los empleadores, se implementó un sistema de citas, mediante el cual se controla el acceso y atención de los usuarios; lo anterior basado en la capacidad diaria que se tiene de atención en el módulo. Debido a ello se ha podido brindar un servicio de asesoría y recepción de documentos de mayor calidad con un enfoque directo al ciudadano, buscando que cada fuente de trabajo que se atienda, reciba la información necesaria para regularizar su situación obrero- patronal.
De la misma forma, para disminuir los siniestros y el riesgo de trabajo en la industria de la construcción en la Zona Metropolitana de Guadalajara, se implementó un operativo de inspección a las obras en proceso, verificando el cumplimiento a las Normas Oficiales Mexicanas en materia de Seguridad e Higiene y Normatividad Laboral. En este año se realizaron 299 inspecciones laborales y 252 inspecciones técnicas a obras en construcción, que llevaron a la clausura de 42 fuentes de trabajo, en este rubro.
Respecto al apoyo que se brinda a las empresas a regularizar su operación, se realizaron revisiones documentales acompañadas de una asesoría tanto laboral como técnica a 13 mil 248 usuarios. Con esta acción se garantiza que los patrones o dueños de empresas regularicen todas las anomalías en las prestaciones económicas de los trabajadores.
Por otro lado, en materia de Medicina del Trabajo se realizaron 68 dictámenes médicos por riesgo de trabajo, 23 validaciones por incapacidad total y permanente por riesgo de trabajo a servidores públicos, se expidieron 222 certificados médicos a menores de edad y se impartieron 361 asesorías por riesgo de trabajo a usuarios. Este año se innovó con pláticas a empresas sobre los efectos de las adicciones en la productividad laboral, brindando asesoría a 3 empresas y un total de 807 trabajadores.
