Este lunes 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo y como tal se considera un día de descanso obligatorio.
Por eso este día deberás recibir un pago extra, de acuerdo a la Ley Federal del trabajo.
El Día del Trabajo o también conocido Día Internacional de los Trabajadores, se conmemora en honor a los Mártires de Chicago.
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Ellos fueron un grupo de sindicalistas que fueron condenados a muere por participar en una huelga el 1 de mayo de 1886 en Estados Unidos.
En muchos países está fecha es considerada como un día inhábil en la mayoría de trabajos.
¿Cómo se debe pagar si trabajar el 1 de mayo?
Si por alguna razón te toca laborar el Día del Trabajo, que es día de descanso obligatorio y esta vez cae en lunes.
Por ello el 1 de mayo, Día del trabajo, tu patrón está obligado a pagarte un salario doble, además de tu salario normal.
De esta forma tendrían que recibir tres sueldos por cada día festivo laborado y esto es completamente obligatorio para tu patrón.
¿Qué pasa si no pagan lo correspondiente si laboras el Día del Trabajo?
Si tu patrón o jefe no te quieren pagar el 1 de mayo, puedes acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Tendrás que levantar una denuncia y la PROFEDET te dará un abogado.
Además, se te otorgará asesoría completamente gratuita y la información adecuada.
Ten en cuenta que no necesitarás ningún documento y el trámite es completamente gratis. Solo debes comunicarte al 1 800 911 7877 o 01 800 717 29 42, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
También puedes enviar un correo comentándoles tu problema: orientacionprofedet@stps.gob.mx. Recuerda que este próximo 1 de mayo es día de descanso obligatorio por ley
CO
