El secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, reconoció que son pocas las quejas por falta de aguinaldo que reciben por parte de los trabajadores, porque las empresas se han puesto al corriente en esta materia.
“La mayoría ya cumple, las denuncias de falta de pago de aguinaldo la verdad es que son menores”, dijo Norberto Morales Poblete en entrevista al acudir a un evento del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México.
En enero sabrán la cifra exacta de denuncias
Pero que será después del 20 de diciembre, que se podrían presentar ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo las denuncias por falta de pago de aguinaldo, por lo que en esta instancia explicó, los trabajadores podrán ser asesorados en la materia y también en la cuestión de despidos injustificados, los cuales aumentan al inicio de año.
“Lo mismo que de los despidos injustificados, que son los que más se presentan, lo hacen a partir del mes de enero, nosotros esperamos que haya responsabilidades sobre todo en los gobierno municipales en cuanto a sus liquidaciones, la gente que llegó con ellos, que salgan en el mejor término con ellos”, dijo.
También recomendó a las y los trabajadores a denunciar y hacer valer sus derechos, así como envió un mensaje a las empresas para que cumplan solo con lo que está marcado en la Ley.
“A los empresarios, a los municipios, los invitamos a cumplir con lo que marca la Ley, la responsabilidad que tienen al contratar a una persona, que cumplen con ella para que en ese sentido evitemos que se judicialicen los asuntos”, expuso el Secretario del Trabajo mexiquense.
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, indica que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, añadieron en dicho artículo.
PNMO
