Los resultados del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 reflejan una pérdida de dinamismo en la generación de empleo formal; ante este panorama, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) advirtió que el ritmo de crecimiento resulta insuficiente para responder a las necesidades productivas del país.
A través de un comunicado, el organismo empresarial indicó que de enero a junio se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esta cifra representa menos de la mitad de los cerca de 600 mil puestos de trabajo que el país necesita crear durante dicho periodo para mantenerse en la ruta idónea de generar alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos formales al año.
Como muestra de que la creación de empleo continúa perdiendo impulso, la Coparmex añadió que al cierre de junio se contabilizaron 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados al IMSS, lo que se traduce en un crecimiento anual de apenas 2 por ciento.
“A esta situación se suma una señal que merece especial atención: mientras el empleo formal desacelera, la informalidad se mantiene en niveles altos. En mayo, la tasa de informalidad laboral alcanzó al 55.2 por ciento de la población ocupada, equivalente a 33.4 millones de personas”, refirió la confederación patronal.
“Esto significa que más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen sin acceso pleno a la seguridad social, a una pensión, a créditos para vivienda y a otros derechos fundamentales que brinda la formalidad”, agregó.
Te recomendamos...
El organismo patronal planteó seis ejes prioritarios para impulsar la inversión y el empleo formal.
Coparmex reiteró que la mejor política pública para fortalecer el mercado laboral consiste en crear condiciones que incentiven la inversión y el crecimiento de las empresas, destacando las siguientes acciones prioritarias:
- Simplificación y digitalización administrativa: Implementación de una ventanilla única, eliminación de trámites duplicados y diseño de regulaciones más eficientes.
- Seguridad y Estado de derecho: Combate focalizado a la extorsión, garantía de certeza jurídica y protección integral a las inversiones.
- Formación y vinculación laboral: Impulso a la educación dual, capacitación técnica y certificación de competencias alineadas a las necesidades del sector empresarial.
- Formalización y financiamiento de MiPymes: Creación de esquemas fiscales y de seguridad social simplificados, acompañados de un mayor acceso al crédito.
- Infraestructura, energía y conectividad: Provisión de servicios confiables y competitivos que faciliten la operación diaria y la expansión de las empresas.
- Certidumbre e incentivos para invertir: Establecimiento de reglas claras y estables, evaluación del impacto regulatorio y estímulos a la inversión productiva orientada a la creación de empleos formales.
DG
