El número de conductores mayores de 60 años que trabajan en DiDi en México aumentó 64 por ciento en los últimos dos años, al pasar de alrededor de 12 mil en 2024 a 20 mil durante el primer semestre de 2026.
De acuerdo con información de la plataforma de movilidad, cada uno de estos conductores realizó en promedio 180 viajes al mes durante la primera mitad del año, equivalente a unos seis servicios diarios si se distribuyen a lo largo de un mes.
Ciudad de México y Toluca son las ciudades que concentran la mayor proporción de conductores de este grupo de edad, aunque la compañía reportó presencia de ellos en distintas partes del país.
El crecimiento ocurre en medio del envejecimiento gradual de la población mexicana y de una mayor necesidad de alternativas de generación de ingresos para las personas que superan los 60 años.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) citados por la empresa, la esperanza de vida al nacimiento en México alcanzó un promedio de 76 años en 2026: 73 años para los hombres y 79 para las mujeres.
Además de mantenerse económicamente activos, los conductores de este segmento registraron una calificación promedio de 4.80 sobre cinco estrellas durante los primeros seis meses de 2026.
Un análisis realizado por DiDi sobre 74 mil comentarios dejados por pasajeros encontró que “amable” fue la palabra que apareció con mayor frecuencia en las evaluaciones de estos conductores, además de menciones relacionadas con un “excelente servicio”.
La incorporación de personas mayores a actividades vinculadas con plataformas digitales cobra relevancia ante el cambio en la estructura demográfica de México y América Latina.
Las estimaciones apuntan a que para 2050 una de cada cuatro personas en Latinoamérica tendrá más de 60 años, una transformación que implicará retos para los sistemas de pensiones y salud, pero también para el mercado laboral.
En este contexto, las aplicaciones de movilidad se han convertido en una de las opciones disponibles para personas que buscan permanecer laboralmente activas después de los 60 años.
El crecimiento de este grupo dentro de las plataformas ocurre mientras México enfrenta el reto de ampliar las oportunidades laborales para una población que vivirá más años y que, en muchos casos, continuará buscando fuentes de ingreso después de alcanzar la edad tradicional de retiro.
MRA
