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Celebra UDEM Encuentro de Empresas Incluyentes 2017

Al evento asistieron compañías que integran a sus equipos a jóvenes con algún tipo de discapacidad intelectual, quienes compartieron experiencias y aprendizaje.

Con la finalidad de compartir experiencias y seguir creando conciencia, la Universidad de Monterrey organizó el Encuentro de Empresas Incluyentes 2017, al que asistieron representantes de compañías que han integrado a jóvenes con algún tipo de discapacidad intelectual.

Gerardo Tamayo Landois, coordinador de Inclusión Laboral PISYE, el programa de la UDEM, dijo que el reto que se tiene como sociedad es encontrar la manera de que las personas con discapacidad encuentren puestos que se adapten a sus perfiles.

"Una vez que embona la persona con su puesto, realmente no existe ninguna discapacidad, no hay ninguna limitación puesto que la persona puede desempeñarse como cualquier otro empleado, ese es el reto, y es lo que abordamos en este encuentro", dijo.

Como invitados y expositores estuvieron representantes de Kidzania, quienes actualmente tienen a cuatro egresados del programa Coordinación de Inclusión Laboral PISYE.

Pedro Alberto Ríos Gutiérrez, gerente de Recursos Humanos de Kidzania, dijo que aunque apenas tienen un año trabajando con el programa de la UDEM, ellos ya tienen cuatro años con un programa de inclusión laboral para personas con discapacidad.

"Nos ha generado mucho aprendizaje, y sobre todo experiencias muy buenas para nuestros colaboradores, actualmente tenemos cuatro activos, seguimos en ese pie de seguir incrementando la plantilla", dijo.

Explicó que los cuatro colaboradores egresados de PISYE se desempeñan en Kidzania como animadores de operaciones.

"Dando experiencias, recreando una profesión, bombero, policía, oftalmólogo, ellos desempeñan una actividad de experiencia hacia una profesión con los niños", comentó.

Por su parte, la directora de PISYE, Bárbara Mancillas Bacco, explicó que los alumnos cursan un programa de cuatro años, para luego intentar ser colocados en alguna empresa o integrarlos a un taller laboral protegido.

"Abrimos una opción laboral de taller protegido, que es taller de empleo, pero la idea es que se vayan a las empresas", explicó.

De acuerdo a la directora, actualmente tienen a 47 alumnos inscritos en PISYE y 29 en Taller de Empleo.

Al evento acudieron representantes de empresas como Viva Aerobus, Incredible Pizza, City Express, Prolec y Kansas City.

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Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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