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Gobierno federal pide a Volkswagen Puebla y sindicato regresar a la mesa de negociación tras rechazo a oferta salarial

De acuerdo con los datos presentados por la autoridad laboral, el convenio fue rechazado por una mayoría de 3 mil 135 votos, frente a 2 mil 452 a favor y 21 sufragios nulos.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) exhortaron a la empresa Volkswagen de México y a su plantilla laboral a retomar el diálogo, luego de que la base trabajadora rechazara en las urnas la oferta de un incremento global de 13.16 por ciento.

El pronunciamiento de la autoridad laboral se dio tras conocerse los resultados del proceso de consulta en el que participaron 5 mil 608 técnicos agremiados al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw).

De acuerdo con los datos presentados por la autoridad laboral, el convenio fue rechazado por una mayoría de 3 mil 135 votos, frente a 2 mil 452 a favor y 21 sufragios nulos. La oferta contemplaba un ajuste global del 13.16 por ciento en salario y prestaciones con una vigencia de dos años.

A través de un comunicado, la dependencia federal destacó la legitimidad del proceso al señalar que fueron los trabajadores a través del voto, quienes decidieron sobre su condición laboral.

“Este ejercicio constituye una expresión de la democracia sindical, al garantizar que sean las propias personas trabajadoras quienes, mediante el voto libre, directo y secreto, decidan sobre las condiciones laborales que les conciernen y que su voz sea tomada en cuenta en los procesos de negociación colectiva”.

Desde esa perspectiva, tanto la STPS como el CFCRL manifestaron que continuarán brindando el acompañamiento necesario para facilitar un acuerdo entre directivos de la empresa ya la representación sindical.

“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) seguirán acompañando a las y los trabajadores de la armadora durante este proceso, con el objetivo de favorecer el diálogo entre las partes, privilegiar una solución conjunta y velar en todo momento por el respeto de los derechos laborales”.

AAC

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Verónica López
  • Verónica López
  • Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social. Reportera en MILENIO desde 2011 con la cobertura objetiva de la dinámica laboral y económica. Me gusta convertir números en historias y plasmar la voz de quienes protagonizan el acontecer diario.
Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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