Tras la implementación de la reforma laboral, la población subocupada de Nuevo León, es decir, aquella que cuenta con un empleo pero que tiene la necesidad y disponibilidad de laborar más tiempo, aumentó 29.33 por ciento.
Un análisis realizado por MILENIO Monterrey, con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), destacan que luego de ejecutar las normas en materia de empleo a nivel nacional y en la entidad, se disparó el número de personas subocupadas.
Las estadísticas del INEGI señalan que mientras en el último trimestre de 2012 había una cantidad estimada de 10 mil 546 personas que laboraban bajo la modalidad de subocupación, en el mismo periodo pero de 2013, los números incrementaron a 13 mil 640 trabajadores.
El número de las personas que más se posicionaron en el esquema de subocupación, a decir de las cifras dadas a conocer por el INEGI, fueron las mujeres.
Si bien durante el cuarto trimestre de 2012 en Nuevo León había una cantidad de 3 mil 905 mujeres bajo la modalidad de la subocupación, en el último trimestre de 2013, la cifra incrementó a 5 mil 274, lo cual expone que hubo una variación en la tasa de 35 por ciento.
En tanto, en el caso de los hombres, los números de empleados también tuvieron un incremento estimado en el 25.97 por ciento.
Mientras en el último trimestre de 2012, hubo 6 mil 641 varones empleados bajo la subocupación, en el mismo periodo de 2013, la cifra se posicionó en 8 mil 366 personas con la necesidad de ofertar más tiempo de trabajo.
Por otra parte, las cifras a nivel nacional de trabajadores que se emplean por cuenta propia también van a la alza.
Estadísticas del INEGI demuestran que mientras en el cuarto trimestre de 2012, se tenía un estimado de un millón 331 mil 222 trabajadores por cuenta propia, el último trimestre de 2013, la cifra subió a un millón 558 mil 457; es decir, hubo una variación en la tasa de crecimiento de 17 por ciento.
Actualmente, el INEGI define a trabajador por cuenta propia a aquella persona que desempeña su oficio o profesión, solo o asociado con otros.
Por su parte, José Adán Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, reconoció que es necesario darle más tiempo a la reforma del trabajo para ver mejores resultados.
"Todo a su tiempo, no podemos dejar caer la semilla y a la media hora buscar recoger su fruto, este es un proceso integral de reformas estructurales que están permitiendo efectivamente mover a México, y el tiempo va a dar la razón", indicó.
