La compañía de comercio electrónico, Amazon ha advertido a sus empleados que para lograr una ascenso, deberán cumplir con el requisito de trabajar de manera presencial por lo menos tres días a la semana, mientras los empleados se resisten a abandonar el teletrabajo.
"Al igual que cualquier empresa, esperamos que los empleados que están siendo considerados para un ascenso cumplan con los alineamientos y políticas de la empresa", explicó en un e-mail a la agencia EFE una de las portavoces de Amazon, Barbara Agrait.
Los empleados de oficina que no trabajan presencialmente tres o más días a la semana serán ascendidos sólo si lo aprueba de manera adicional un directivo.
Desde antes de la pandemia, los empleados administrativos tenían posibilidad de solicitar trabajar en remoto, y cada caso era evaluado por la propia empresa.
Sin embargo, las tensiones entre la corporación y sus trabajadores iniciaron en febrero, cuando Amazon ordenó a sus 350 mil empleados volver al trabajo presencial a partir de mayo.
En respuesta, los trabajadores firmaron una petición contra el mandato y convocaron una huelga para pedir a la empresa más flexibilidad con el trabajo remoto.
El pasado julio, el medio Insider tuvo acceso a unos mensajes filtrados en los que Amazon consideraba hacer firmar una "renuncia voluntaria" a los empleados que se negaran a trasladarse a los centros presenciales donde trabajan sus equipos.
La empresa tecnológica optó por hacer recortes de personal tras el inicio de la pandemia, y desde otoño de 2022 ha despedido a 27 mil trabajadores en sus divisiones de computación en la nube, publicidad y venta minorista, entre otras.
Además, ante la postura de sindicalización de sus empleados, se ha opuesto afirmando que es preferible mantener con ellos una relación personal y no a través de un medio.
PNMO
