Hasta 2015, la Agencia Internacional de Limpieza (ISSA), calculó que en México, el 80 por ciento de las empresas de de esta industria, operaban en la informalidad al igual que sus trabajadores, quienes no contaban con prestaciones básicas como Seguro Social, aguinaldo, prima vacacional, entre otros.
Actualmente, se estima que esta cifra haya aumentado; sin embargo, para Roberto Ortiz Álvarez, director general de Servicios Inmobiliarios Iroa, esta es una realidad que debe cambiar pues es preciso generar un ambiente laboral con mayor estabilidad para las y los colaboradores que desempeñan estas actividades.
“Para nosotros es muy importante brindarles estabilidad a nuestros empleados y que se encuentren bajo el marco normativo que dicta la ley. Es muy importante poner el dedo en el reglón en este caso porque creemos que un buen ambiente laboral propicia una mejor calidad de vida de los colaboradores”, exclamó.
Ortiz Álvarez añadió que además de ser una obligación como empresa, estas prácticas favorecen la relación con sus colaboradores, quienes han señalado que es común que compañías de este rubro busquen la forma de omitir gastos e impuestos, que legalmente les corresponden.
Adicionalmente, Servicios Inmobiliarios Iroa ha buscado el crecimiento personal de sus colaboradores a través del programa “Construyendo y Creciendo”, el cual brinda la posibilidad de iniciar o concluir sus estudios a nivel básico para fortalecer así, su formación académica y acceder a más y mejores oportunidades.
De igual manera, Ortiz Álvarez señaló que la empresa cuenta con convenios que les permiten el acceso a préstamos con tasas inferiores a las que otorgan las entidades bancarias.
“En Servicios Inmobiliarios Iroa estamos conscientes de que muchos de nuestros empleados no son sujetos de crédito, por lo que generamos distintos convenios que les faciliten el paso hacia la bancarización y por supuesto, a préstamos cada vez más accesibles”, concluyó.
dr
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