Empleados del SoFi Stadium de Los Ángeles anunciaron este martes un acuerdo tentativo para poner fin al conflicto laboral que amenazaba con provocar una huelga durante los partidos del Mundial 2026.
El pacto conllevaría un aumento salarial para estos trabajadores, dedicados principalmente a las concesiones de comidas y bebidas, y les otorgaría la posibilidad de abandonar su puesto de trabajo en caso de verse amenazados por la presencia de agentes del servicio migratorio ICE.
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El sindicato Unite Here Local 11, que representa a casi 2 mil trabajadores del recinto, llevaba semanas negociando las demandas con la empresa Legends Global, operadora de los servicios de alimentos del recinto.
La semana pasada, el estancamiento de las negociaciones llevó a que una abrumadora mayoría de trabajadores representados por el sindicato autorizara una huelga durante los ocho partidos que el SoFi Stadium albergará de la Copa del Mundo.
Este martes, sin embargo, el sindicato reportó haber llegado a un "acuerdo provisorio" con Legends Global, a sólo tres días de que el SoFi hospede el primer juego mundialista en territorio estadunidense, entre la selección local y Paraguay. El calendario de la FIFA también tiene previsto que Nueva Zelanda, Bélgica e Irán jueguen en estadio.
"Nos enorgullece poder decir que hemos conseguido todas las reivindicaciones importantes que planteamos. Y lo que es más, hemos conservado el derecho a la huelga por motivos de seguridad", dijo Unite Here Local 11.
"Los trabajadores tienen el derecho contractual de abandonar el puesto de trabajo si el sindicato determina de buena fe que las medidas federales de control de la inmigración ponen en peligro la seguridad de los trabajadores durante un partido del Mundial", afirmó la organización.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), punta de lanza de la ofensiva antimigración del presidente Donald Trump, ha sido blanco de críticas de organizaciones de defensa de los derechos humanos por sus brutales redadas en distintas ciudades, incluida Los Ángeles.
"Los trabajadores lo ratificarán esta semana, tras lo cual daremos a conocer más detalles", dijo el sindicato sobre un acuerdo que, de acuerdo con The Athletic, supondrá también incrementos salariales de hasta el 40% para sus empleados.
¿A qué acuerdos llegaron?
El contrato vencerá el 30 de abril de 2028, alineándose con más de 100 acuerdos de concesiones de estadios, hoteles y aeropuertos, con vigencia previa a la realización de los Juegos Olímpicos.
El acuerdo también considera incrementos para trabajadores de estadios que incluyen primas significativas para eventos de la Copa del Mundo y el Super Bowl.
Además, la empresa Legends hará una contribución multimillonaria al fondo de vivienda para la Fuerza Laboral, con el fin de desarrollar viviendas para trabajadores del sector de la hospitalidad.
Igualmente, una reducción del 75 por ciento en la subcontratación durante la vigencia del acuerdo, aplicada mediante un mecanismo de penalización innovador en la industria.
También incluyen restricciones sobre inteligencia artificial y automatización, toda vez que no se puede implementar nueva tecnología de autoservicio, quioscos o tecnología sin cajero, salvaguardando los empleos.
Finalmente, derechos de privacidad, que buscan garantizar que los trabajadores no pueden ser obligados a entregar números de Seguro Social, estatus migratorio o país de origen para la acreditación de megaeventos como la Copa del Mundo.
Dichos requisitos están prohibidos por el contrato laboral, una demanda que habían planteado los trabajadores ante el riesgo de que sus datos personales los pusieran en la mira de las autoridades migratorias.
"Estos trabajadores son héroes. Se enfrentaron a la FIFA. Se enfrentaron al ICE. Ganaron un contrato histórico y están preparados para lo que venga durante la Copa del Mundo. Si las agencias federales de migración amenazan la seguridad de los trabajadores, nuestros miembros tienen el derecho de abandonar el trabajo. Eso ahora está en su contrato", dijo Kurt Petersen, Copresidente de Unite here.
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