Las oficinas regionales del Servicio Nacional de Empleo de Coahuila en La Laguna tienen abiertas las inscripciones a los Talleres para Buscadores de Empleo (TBE), en el que se apoya con herramientas para aumentar drásticamente sus posibilidades de ser contratados, especialmente aprovechado por recién egresados o por egresar.
Guillermo Covarrubias Castro, titular del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Región Laguna detalló que la intención del taller es brindarles herramientas a los jóvenes desde cómo hacer un currículum vitae o una solicitud, además de aprender algunos tips para implementar a la hora de una entrevista y estrategias para concretar la contratación.
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Taller es permanente
Mencionó que es un taller permanente en el que se reúne por grupos a los interesados para ofrecer la capacitación, ya sea en las universidades o escuelas técnicas, así como a los que lleguen a las oficinas del SNE para agendar una fecha.
“Lo impartimos con grupos de 20, 30, 50 o hasta 100 personas y normalmente acudimos a las escuelas con jóvenes que van egresando de las universidades o especialidades técnicas, pero también formamos grupos con las personas que vienen y que se quieren inscribir en los talleres”.
¿Qué aprendes en el taller?
Específicamente, en el taller se trabaja el tema del currículum como carta de presentación. Se enseña la forma correcta de estructurar un currículum vitae de manera clara y atractiva para los reclutadores, sin llegar a saturarlo con información innecesaria, además de identificar las habilidades, logros y experiencia laboral para mostrar como perfil.
Respecto a la preparación para una entrevista de trabajo, el taller muestra consejos para proyectar seguridad, la vestimenta ideal y la forma de expresarse. También se abordan las preguntas difíciles que suelen hacer los reclutadores y se practica el cómo abordarlas.
Asimismo, se tocan canales efectivos de búsqueda de empleo al detectar vacantes más allá de lo que se busca tradicionalmente, incluyendo:
- Bolsas de trabajo
- Redes profesionales
- Redes de contactos que identifiquen vacantes que no siempre se publican
- Se ayuda al buscador a identificar sus principales fortalezas, áreas de oportunidad y a definir con claridad qué tipo de empleo se adapta mejor a sus capacidades actuales
“Cuando no elaboras un currículum adecuado muchas veces el reclutador lo deja a un lado. Además, la entrevista representa casi el 70 % de la contratación, ahí se destaca quién es, si es que conoce la empresa que pretende entrar, por qué quieren trabajar ahí, etc., factores que permiten ganar adeptos para ser contratados”.
Covarrubias Castro indicó que en lo que va del año se han impartido alrededor de 20 talleres, con un promedio de entre 40 y 50 personas, con lo que se buscará superar los 850 personas atendidas durante todo el 2025. Mientras que tienen una tasa de colocación entre el 38 y 40 % en las diferentes ferias y jornadas de empleo ofrecidas en la región.
Para mayor información está disponible la página del SNE Región Laguna en Facebook, y los teléfonos 8717111581 y 8717111582. También se puede acudir a las oficinas del SNE Laguna, ubicadas sobre la calle calzada Colón 857 (entrada por calle Degollado), en la colonia Luis Echeverría.
aarp
