En Tamaulipas, integrantes de la comunidad lgbtiq+ siguen enfrentando barreras en el ámbito laboral, tanto para conseguir empleo como para mantenerse en espacios seguros y libres de estigmas.
A pesar de los avances en visibilidad y derechos, aún persisten prácticas discriminatorias que limitan sus oportunidades de desarrollo profesional.
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La Secretaría del Trabajo estatal ha recibido varios reportes relacionados con discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Aunque el número de casos formales no supera los diez, la dependencia reconoce que estos reportes evidencian una problemática social que continúa presente en centros laborales.
Denuncias por discriminación
Gerardo Illoldi, titular de la Secretaría del Trabajo en el estado, confirmó que se tiene conocimiento de estos casos, pero lamentó que las personas afectadas no den seguimiento formal a sus denuncias.
Esta falta de acciones legales impide que los casos avancen en las instancias correspondientes, y al mismo tiempo limita la posibilidad de sentar precedentes que fortalezcan la protección de derechos para otras personas de la comunidad.
En el marco del mes del orgullo lgbtiq+, el funcionario estatal reiteró que el gobierno de Tamaulipas trabaja en el desarrollo de políticas públicas enfocadas en la inclusión.
También hizo un llamado a las empresas para que respeten los derechos laborales de todas las personas, sin importar su identidad o preferencia sexual, y contribuyan a la construcción de espacios laborales más justos y equitativos.
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SJHN
