Aunque la automatización y las nuevas tecnologías avanzan rápidamente dentro de las empresas, el talento humano continuará siendo fundamental en el desarrollo industrial y económico del país, aseguró José Omar Saldivar Correa.
El director del Instituto Tecnológico de La Laguna señaló que el crecimiento tecnológico y la implementación de procesos automatizados no deben interpretarse como una sustitución total de las personas dentro de las empresas.
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“El mundo está muy cambiante y acelerado. La tecnología ha llegado y en algunos aspectos nos está rebasando, pero eso no significa hacer a un lado al ser humano”.
Indicó que detrás de cada proceso automatizado existe el trabajo y la creatividad de profesionistas que desarrollan e implementan dichas herramientas.
Importancia de las habilidades humanas
“Somos los seres humanos quienes desarrollamos esa tecnología, al final de cuentas lo importante es aprender a aprovechar el talento de las personas y redireccionarlo, no reemplazarlo”.
Consideró que las universidades deben continuar formando perfiles capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos sin perder de vista las habilidades humanas y de liderazgo.
Como presidente de la Cieslag, manifestó que actualmente existen espacios donde los jóvenes pueden desarrollar proyectos propios y convertirse en emprendedores, como es el caso de Innovatec, un evento impulsado por el Tecnológico Nacional de México, a través del que estudiantes presentan proyectos tecnológicos y modelos de negocio que pueden convertirse en microempresas o emprendimientos formales.
“También hay otra vertiente para los jóvenes, que es iniciar sus propios proyectos o empresas, eso abre nuevas oportunidades laborales”.
A pesar de la preocupación que existe sobre la automatización y la inteligencia artificial, aseguró que actualmente existe una amplia oferta laboral para profesionistas en México, especialmente en áreas de ingeniería y tecnología.
Oferta laboral y retos para estudiantes
“Trabajo hay mucho, hay bastante oferta laboral aquí en México”.
Reconoció que uno de los principales retos detectados por las instituciones educativas es fortalecer las llamadas “habilidades blandas” entre los estudiantes, pues el estrés y la adaptación son desafíos de las nuevas generaciones, ya que empresas e instituciones han detectado que muchos jóvenes presentan dificultades para enfrentar situaciones de presión laboral o jornadas exigentes.
El director del Instituto Tecnológico de La Laguna y presidente de la Cieslag reiteró que el objetivo de las universidades no solo es preparar técnicamente a los estudiantes, sino también formar profesionistas capaces de adaptarse a un entorno laboral en constante transformación.
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