La reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas representará un nuevo ajuste para los comercios y empresas, que además del salario deben cubrir cuotas patronales, prestaciones e impuestos, dijo Sergio Sánchez, presidente de la Cámara Nacional de Comercio.
Indicó que el costo contable por hora disponible podría aumentar 4.35 por ciento en 2027 y acumular un ajuste de hasta 20 por ciento hacia 2030, mientras que 71.4 por ciento de las empresas anticipa un incremento en sus costos, de acuerdo con los ejercicios y la encuesta de CONCANACO SERVYTUR.
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Dijo que la Secretaría del Trabajo ha planteado 2026 como periodo de transición y enero de 2027 como el inicio de la primera disminución de la jornada laboral.
“Tanto CONCANACO como CANACO SERVYTUR Durango plantean que el cambio debe acompañarse de incentivos a la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, flexibilidad regulada y un régimen proporcional para las MiPyMEs, particularmente para que los negocios pequeños puedan adaptarse al nuevo esquema”.
Sergio Sánchez López señaló que el tema forma parte de las preocupaciones que enfrenta actualmente el sector comercio, particularmente para las pequeñas y medianas empresas, que tendrán que adaptarse al nuevo esquema sin que esto implique poner en riesgo las fuentes de empleo.
De acuerdo con la CONCANACO, mantener un trabajador formal puede representar para los negocios un costo adicional de hasta 40 por ciento sobre el salario, al considerar cuotas al IMSS, aportaciones al Infonavit, impuestos sobre nómina y prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y PTU.
La Confederación plantea que la reducción de la jornada avance de manera gradual: de 48 horas en 2026 a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030, sin reducción de salarios ni prestaciones.
Los cálculos de CONCANACO estiman que el costo contable por hora disponible podría aumentar 4.35 por ciento en 2027, 9.09 por ciento en 2028, 14.29 por ciento en 2029 y acumular un ajuste de hasta 20 por ciento en 2030.
A esto se suma que, según dijo la Encuesta Nacional sobre Jornada Laboral de la propia Confederación, 71.4 por ciento de las empresas consultadas anticipa un incremento en sus costos y 58.85 por ciento prevé dificultades para cubrir los turnos con la reducción de horas.
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