Los trabajadores de Altos Hornos de México que llegaron a acuerdos previos con la empresa y aquellos que incluso obtuvieron otro empleo previo a la subasta, tienen a salvo sus derechos laborales, afirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Coahuila, Nazira Zogby Castro.
Apuntó que se debe entender, no obstante, que el proceso de la acerera implica una quiebra y ante ello primero se debe encontrar un comprador y posteriormente conocer el monto en que se vendería la empresa, aunque recalcó que los trabajadores son los acreedores que van en primer lugar para su pago.
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"Algunos tenían convenios, incluso muchos habían iniciado ya pagos parciales, sobre todo los de MINOSA; hay unos trabajadores que ya tenían convenios, otros que fueron levantados ante la junta federal y en ese sentido se tendrán que reconocer los derechos ganados a través de un laudo, previo a que se iniciara el conflicto".
Aclaró que son los menos, pero recalcó que lo que se busca es el beneficio colectivo para todos los afectados por la debacle de la empresa; aunque no precisó el número de quienes se tienen en este supuesto, pues se trata de trámites que hicieron ante una instancia federal, Zogby apuntó que sí se tuvo conocimiento de estos acuerdos.
Al recordar que a todos se les continuó pagando el servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), expresó que, independientemente de ello, la empresa debe cubrir las obligaciones que tenía con sus extrabajadores, aunque reconoció que a ello se debe sumar el adeudo que arrastra en sus cuotas al instituto y al INFONAVIT.
"Los derechos de los trabajadores son los principales que deben ser reconocidos antes que cualquier otro acreedor; ellos van en primer lugar. Obviamente, lo que corresponde al IMSS o al INFONAVIT se tendrá que ver por las autoridades federales y después de eso por los diferentes acreedores".
Como se sabe, son 6 las empresas interesadas y anotadas en la subasta prevista para el próximo 25 de septiembre, aunque, según la funcionaria estatal, desconocen como dependencia cuáles son sus razones sociales, ya que es una información que maneja directamente el juzgado segundo mercantil que lleva el caso. "Esa es información que seguramente tiene la jueza".
Resaltó que en una subasta lo que se vende es lo que se reparte y es por ello que se requiere esperar a ver qué término tendrá el proceso, además de los acuerdos sindicales que, según la resolución dada a conocer por el juez, aprobaron las listas de liquidación. "Sabemos que el juez tiene la facultad de hacerlo".
No obstante, subrayó que los derechos ganados son irrenunciables, principalmente los que corresponden a los salarios.
"Debemos tener claro que el proceso en que está AHMSA es un proceso de quiebra, ya no es un laudo laboral, ya no es un conflicto laboral", finalizó.
daed
