En los últimos cuatro años Altos Hornos de México desvinculó laboralmente a más de 3 mil personas de las cuales 2 mil lograron un convenio con la empresa, según información compartida por Mónica Elizondo Ortiz, quien estuvo 20 años trabajando en AHMSA y 16 de ellos en el Jurídico Corporativo.
El área de comunicación de la empresa compartió la información del retiro de la colaboradora, y en que se incluye una carta escrita por Elizondo Ortiz en que describe las precarias condiciones en que se trabajó en los últimos años en la empresa como el hecho de que los guardias de seguridad debían hacer su turno nocturno sin luz debido a la falta de energía eléctrica.
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La empresa compartió la información del retiro de la colaboradora, que se desempeñó los últimos cuatro años como titular del área de Recursos Humanos, subrayando su "intachable" trayectoria con AHMSA.
“Durante estos últimos cuatro años, Recursos Humanos desvinculó más de tres mil trabajadores, de los cuales dos mil celebraron convenios de terminación y pudieron cerrar su ciclo emocional y legalmente. Se recibió cara a cara al personal y, si bien se atendieron cientos de demandas laborales, el trabajo de equipo evitó que estas se contaran en millares”, explica Mónica Elizondo.
Agradeció al “personal esencial”, que destaca “laboró y continúa laborando con la sostenida esperanza de que el proceso culmine en la ansiada venta y reactivación productiva. Mi reconocimiento y admiración por su resiliencia, perseverancia y lealtad para con la empresa; por continuar meses en su trabajo sin recibir remuneración alguna e, incluso, por más de seis meses sin seguridad social”, precisó.
De igual forma a su equipo, de quien reconoció el ahínco y profesionalismo, “por su invaluable apoyo y el coraje para afrontar este proceso con entrega, voluntad y espíritu de servicio en un tiempo tan complejo y doloroso”.
Brindó agradecimientos
En este sentido les dio las gracias “por trabajar largas jornadas para cumplir con la entrega de información en tiempo. y forma. Por soportar condiciones precarias e inclemencias del tiempo e, incluso, en el caso de los guardias vigilantes, por trabajar en las noches sin energía eléctrica”.
Subraya que “sin su esfuerzo y dedicación, el proceso concursal no habría sido posible y tampoco conservar en buen estado los equipos que se pretenden vender. Reconozco y valoro todo el esfuerzo y sacrificios que realizan día a día”.
Desea que la venta se realice en buenos terminos
La ex colaboradora del corporativo jurídico, expresó su deseo de que el proceso de venta llegue a buen término, “para que la agonía que vive tanta gente llegue pronto a su fin”; y dijo a quien adquiera la empresa que tendrá personal altamente calificado al servicio de la producción en caso de que se ponga a operar.
“Quien adquiera la empresa y la ponga a operar sepa que el recurso humano no será algo en que preocuparse: los trabajadores de AHMSA representan una joya invaluable por su capacitación, conocimientos de alta especialidad adquiridos en las escuelas de formación y en la propia Universidad AHMSA”.
Puntualizó que se trata del personal “más identificado y leal con la empresa, que pondrá todo su conocimiento, experiencia y pasión para hacerla operar nuevamente. Por sus trabajadores, AHMSA llegó a ser la siderúrgica integrada más consolidada de Latinoamérica. Y volverá a serlo por ellos”, expresó.
Mónica recordó que hace 20 años Altos Hornos le abrió sus puertas para cubrir la vacante de asistente en Recursos Humanos; era una abogada recién graduada y con un hijo de un año “bajo mi entera responsabilidad, abracé la oportunidad con todo mi ser. Dos décadas después -de las cuales dieciséis formé parte del Jurídico Corporativo- dejo la empresa por la misma puerta que me recibió y lo hago en medio de una tragedia que ha afectado no solo a catorce mil trabajadores directos, sino a toda la región”, destaca.
Por su parte la empresa resaltó que Mónica, “a lo largo de este tiempo, se distinguió por su profesionalismo, calidad humana y sentido de responsabilidad. Con entereza y determinación asumió las difíciles decisiones que le correspondieron en medio de la quiebra de la empresa, del dolor y la incertidumbre que ha golpeado a miles de trabajadores, sus familias y toda la región”.
Reconocieron especialmente su entrega y esfuerzo durante este difícil periodo: “su despedida es también motivo para reconocer una trayectoria impecable y expresar nuestro aprecio y admiración por quien compartió con nosotros una parte importante de la historia de la empresa”.
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