La tecnología ha tenido un importante crecimiento en oportunidades y ofertas de trabajo. Aunque bajaron las contrataciones para cubrir puestos como soporte técnico, ingeniero en sistemas y desarrollador web, aumentaron las de desarrollador de software, analista de e-commerce e ingeniero de automatización. Según Indeed, estos puestos son difíciles de cubrir y por eso 50% de las empresas que los buscan ofrecen salarios competitivos y constante capacitación y desarrollo.
De rápido
Contratación en Facebook
65% de los reclutadores eligen redes sociales para buscar candidatos, pues las consideran más eficientes, ya que basta con un hashtag para viralizar la oferta. Curiosamente, solo 40% usa LinkedIn.
Falta más ingles
72% de los mexicanos han perdido oportunidades de empleo por falta de conocimientos de inglés; quizá por eso solo 1.8% de quienes buscan aprender un segundo idioma son estudiantes, del resto, 20.8% además de estudiar trabaja y 8.8% está en busca de trabajo.
Brecha laboral
El déficit de talento laboral en México pasó de 52 a 74% durante la pandemia, según la más reciente encuesta Escasez de Talento de Manpower. La brecha más grande entre oferta y demanda está en los perfiles tecnológicos que necesitan el sector Fintech y las empresas de comercio electrónico.
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